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「 振替出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：215件

• Re: 1年変形の振替休日につ

  こんにちは。 振替休日は同一週でなくても可能です。 1年単位の変形労働時間制においては、

  著者：ぴぃちん

• 1年変形の振替休日について

  お世話になります。 自己流で調べても解決できず、皆さまのお力添えいただきたく、よろしくお願いします

  著者：こきあ

• Re: 月を跨ぐ振休取得に伴う

  ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 大変助かりました。 その1については、承知い

  著者：新任担当者

• Re: 月を跨ぐ振休取得に伴う

  こんばんは。 > この場合、7時間×6日=42時間で2時間の法定時間外労働が発生します。

  著者：ぴぃちん

• 月を跨ぐ振休取得に伴う給与計算

  月を跨いで振休を取得する場合は、未取得の休日に対する賃金で労働賃金を相殺することはできないと理解して

  著者：新任担当者

• Re: 所定外休日の残業につい

  ぴぃちん 様 お返事の送信に失敗してしまっておりましたので再送信いたします。 アドバイスありがと

  著者：なつめ

• Re: 所定外休日の残業につい

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま 明快なご回答をありがとうございました。 規程には法定外休日勤務の際に７時間

  著者：なつめ

• Re: 所定外休日の残業につい

  早速ご回答いただき、ありがとうございました。 休日出勤については、必ずしも1日の所定または法定勤務

  著者：なつめ

• Re: 所定外休日の残業につい

  法定外休日とのことですので、１．３５倍に該当する法定休日でないのであれば、 単に、時間外労働になり

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 所定外休日の残業につい

  こんにちは。 法において時間外労働は125%以上の賃金を支払うことで足るといえます。 なので

  著者：ぴぃちん

• 所定外休日の残業について

  いつも参考にさせていただいております。 よくわからなくなってきたたため、ご教授ください。 弊社は

  著者：なつめ

• Re: 所定労働時間内の法定休

  こんにちは。 > 今回は当初の法定休日に夜勤出勤の必要性がでた時点で、あらかじめ労働者に

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間内の法定休

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 160時間は例であげたのですが、月によって所定労働時間

  著者：しち４７

• Re: 振替出勤

  こんにちは。 > 先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり こ

  著者：ぴぃちん

• Re: 振替出勤

  > > 先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり、会社からその日は休

  著者：ランスロット

• Re: 振替出勤

  > > 先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり、会社からその日は休

  著者：ランスロット

• Re: 振替出勤

  > 先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり、会社からその日は休暇として下

  著者：ton

• 振替出勤

  先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり、会社からその日は休暇として下さいと指示

  著者：ランスロット

• Re: 休日「振替」に対する割

  こんにちは。 1年単位の変形労働時間制においては、 １週の法定時間外労働は、１週40時間を超

  著者：ぴぃちん

• 休日「振替」に対する割増賃金に

  当社は1年単位変形労働時間制を採用しており、年間を平均して週40時間労働となる操業カレンダーを作成し

  著者：さっと