「 捺印 」についての検索結果です。
検索結果:695件
部門メンバーの公的資格取得状況管理は部門で一覧表にしています。ISOの要求事項なので、毎年改定してい
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 組合はありませんので、正職員全体への説明と考えています。 定年を延
著者:JIN2
労働条件変更なので、労働契約法第8条に基づく当該労働者の同意が必要だと思います。労働組合があれば組合
著者:booby
こんにちは。 交通費の支給申請書を提出していない状況であれば、会社が把握することができないため
著者:ぴぃちん
アルバイトですが、6年前から働き、3年少し前から会社名等が変更され、その時からアルバイトにも交通費が
著者:sky shine
こんばんは。 退職辞令発令書類というのが、貴社におけるどのような書類であるのかわかりませんが、
著者:ぴぃちん
こんにちは。 通常、離職票が不要の場合は雇用保険資格喪失届(マイナンバー入り)でことは足ります
著者:masa6
零細企業の新米総務をしております。 今月で退職する従業員がいるのですが雇用保険資格喪失届の 添付
著者:ままま666
booby様 ご返信ありがとうございます。 上司に伝え、まずは助言通り契約書の確認をしていただ
著者:りんね
この場合適用される法律はまず民法(契約)です。派遣先原因による派遣社員の休業保証については派遣契約書
著者:booby
(再投稿) ぴいちん様 お忙しい中、ご回答ありがとうございます。 代表者は、事前に従業
著者:くまさんぽ
(再投稿) ぴいちん様 お忙しい中、ご回答ありがとうございます。 代表者は、事前に従業
著者:くまさんぽ
こんばんは。 気になる点が1つ。 > ③代表の人に署名いただきました。 これ
著者:ぴぃちん
当社 18名にて 私総務(他)担当しております。 就業規則の意見徴収につき ご教授お願いいたし
著者:くまさんぽ
ご返信ありがとうございます。 調べると契約満了に際して通知は不要と見ましたが、通知がないと従業員が
著者:SQP
nekokoneko 様 ご回答ありがとうございます。 経験された方からのご意見、大変参考に
著者:sina
県とか担当者によって対応が変わるかと思いますが、捺印を本人にしてもらう以外は代筆して、理由は書いてな
著者:nekokoneko
こんにちは。 最新の契約締結時に契約満了の旨を通知されているのならば、改めて通知は不要なはずで
著者:まゆり
こんばんは。 > その分の手当は基本給に込みだと思っていました。 採用時の面接でそ
著者:ぴぃちん
3人で福祉関係の事務所をしています。最近、事務所を広い場所に移転しました。それを機に、3人でミーティ
著者:kiyu
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2024.4.22
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