検索結果

「 採用 」についての検索結果です

• 従業員の定着率の大幅向上に挑戦

  【定着率】社員の定着率の悪い会社と良い会社がある。前者は年中募集を掛けて面接に追われているが後者は熟

  著者：彩愛コンサルピア

• 障害者差別解消法の合理的配慮、

  令和6年（2024年）4月から「障害者差別解消法」の改正により、民間企業には障害者への「合理的配慮」

  著者：障害者雇用ドットコム

• 精神障害者を採用したもののすぐ

  ある企業では、採用募集をかけたところ数名の応募があり、１名の精神障害のＡさんを雇用することができまし

  著者：障害者雇用ドットコム

• 協会けんぽの保険料率の変更つい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.3.4協会けんぽの保険料率の変更ついて！vol.394なかはし

  著者：オフィス中橋

• 企業の虐待として報告された事例

  障害者雇用は、障害者の尊厳と自立を支援することが大切です。そのことを定めた法律が「障害者虐待防止法」

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「リストラする会社」VS「リス

  【リストラ社員を大量採用する会社】「捨てる神あれば拾う神あり」と言うことわざある。例えば、約2万5,

  著者：彩愛コンサルピア

• 定額減税４万円について！

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.2.7定額減税４万円について！vol.393なかはしです。２月

  著者：オフィス中橋

• 人財育成にはコンピテンシーの導

  【人材投資】経営者は少しでも自社を成長させようと願って日夜努力している。成長するには投資が必要だ。中

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・選択「高額療

  2024.１.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1051本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 人事の決定を真剣に考える

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• テレワーク／在宅ワークを快適に

  ニューノーマル時代の働き方としてテレワークが急速に普及し、新しい生活様式の一部となりました。テレワー

  著者：贈りものコンシェルジュ

• インボイス制度について！

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.1.5インボイス制度について！vol.392なかはしです。明け

  著者：オフィス中橋

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問９

  2023.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労災法・問10－Ｃ「

  2023.12.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1046本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 役員社宅制度の仕組みやメリット

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年１２月１３

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 産後パパ育休制度について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.12.12産後パパ育休制度についてvol.391なかはしです。

  著者：オフィス中橋

• どこからも内定をもらえない学生

  【判断、見極め】どこの会社も仕事のできる人を採用しようと躍起になっている。躍起になっているにもかかわ

  著者：彩愛コンサルピア

• 社会保険料・労働保険料の届出・

  2023年11月17日号(No.13)経理部ミニコラム本日のテーマ【社会保険料・労働保険料の届出・納

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 令和５年－雇保法・問４－Ｃ「延

  2023.11.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1041本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 4万円減税と年末調整について

  阪神タイガース、日本一達成、まことにおめでとうございます。38年ぶりということもありバーゲンなどで、

  著者：オフィス中橋