「 日給 」についての検索結果です。
検索結果:71件
boobyさん ありがとうございます。 レスがかなり繋がってしまっているので、前の分は削除させて
著者:hitokoto2008
> > 私は製造業の現場管理職なので、総務系の仕事のレベルはよくわかりません。金銭的な待
著者:booby
> 私は製造業の現場管理職なので、総務系の仕事のレベルはよくわかりません。金銭的な待遇について
著者:hitokoto2008
> 現在、会社は私の後任募集をかけているようだが全くヒットなし。募集内容、金額は知らないが、時
著者:booby
> こんばんは。 > 総務初心者で稚拙な質問かもしれませんが、教えていただければ幸いで
著者:ねこどん
tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、
著者:村の長老
> > 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > >
著者:人事勤労係長
> 初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 > > 最低
著者:ton
初めての投稿になりますが、ご教授いただけましたら幸いです。 最低賃金(日額月給制)についての考
著者:人事勤労係長
雇調金については、簡素化や対象範囲の拡大、助成率のアップなど特例として何度も短期間に改定されています
著者:村の長老
こんにちは。 ご意見ありがとうございました。 > こんばんは。個人的な意見がありますが
著者:soumu55
こんばんは。個人的な意見がありますが。 中国、韓国から3月9日以降に入国した方については制限が
著者:ぴぃちん
おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と
著者:ぴぃちん
小学入学前の子供を育児している親について、 30分の時短については減給を免除して フルの給与を付
著者:みなとっち
何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ
著者:村の長老
会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま
著者:ぴぃちん
hitokoto2008 様 ご回答ありがとうございます。 >代表取締役・所長・チ
著者:
> はじめまして。 > 初心者ですので意味不明やおかしな点があるかと思いますが、ご容赦
著者:アリセド
横から失礼します。 気になったので、一つ質問しても良いでしょうか? わたしの法人でも ①
著者:とおりすがり-
> 当社は、日給月給制で、中途入社の社員は、最初の月締日までは日割り計算と給与規定に記されてい
著者:プロを目指す卵
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