「 時季変更権 」についての検索結果です。
検索結果:681件
こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退
著者:ぴぃちん
皆様、お世話になっております。 当社における契約社員について教えてくださいませ。 本来は6か月前
著者:ふるさん
こんにちは。 有給休暇の申請がされた時点で休業となっていないのであれば、有給休暇を拒むことがそ
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > そもそも退職時に、残りの有給休暇消化を認めなければならない法的な根拠は
著者:ぴぃちん
こんにちは インラインで回答します。 > 2020年からコロナ渦となり、経営が厳しくな
著者:赤毛オジサン
こんにちは。 サービス業の状態、推測するにシフト制でしょうか。 シフト制であれば出勤を前
著者:ぴぃちん
こんばんは。 まあお勤め先の言っている言い分が無茶苦茶である部分がありますけど。 三六協
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 私たちが、去年コロナにかかって休んだ分を有給にしてほしい、と申請すれば
著者:ぴぃちん
ご連絡いただきまして誠にありがとうございます。 残念ながら会社の窓口は、守秘義務も認識でき
著者:ねこみ
こんにちは。 > しかも有給は取るな。金曜日・月曜日は有給取るな。 これは「会社か
著者:ぴぃちん
こんばんは。 労災の休業補償の期間において、労働者が有給休暇の申請をした場合において、事前申請
著者:ぴぃちん
貴社の業務や詳細に関しては不知なので、誤解があったら申し訳ございません。 個人的には、A氏とB氏
著者:wrxs4
こんばんは。 7/31~8/1のお休みの予定が、1日延びたのでしょうかね。 8/2の有給
著者:ぴぃちん
>ぴぃちい様 ユキンコクラブ様 Wrxs4様 ご回答ありがとうございます。 今回の有給申請
著者:ひやく
私見ですが 同僚同士のシフトの調整やシフト調整前の有休申請は、可能な限りお願いしたいベースの範疇
著者:wrxs4
> 従業員200人程度の送迎バス運行企業です。 > 現業者の大半が時給制の運転手です。
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 > 同僚運転士に代わりを依頼するようにお願いするように話しています。しかし
著者:ぴぃちん
従業員200人程度の送迎バス運行企業です。 現業者の大半が時給制の運転手です。 その中で有給取得
著者:ひやく
回答から先に書くと「できないようになっているでしょう」有給休暇1日分が充当されるように労使協定が結ば
著者:booby
> 私は詳しく知らないのですが、請求したにも関わらず取得できなかった場合でも年5日以上の日数に
著者:いつかいり
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2024.4.22
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