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「 時季変更権 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：691件

• Re: 退職希望者を末日まで在

  私見です。 まず、有給休暇については、会社には時季変更権があるだけですから、原則として従業員か

  著者：うみのこ

• Re: 有給の取得できる日を指

  こんばんは。 > もしくは、契約社員の出勤日でない日に有給を申請してきた場合、時季変更権

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給の取得できる日を指

  > 困っています。 > ご意見よろしくお願いいたします。 > > 弊

  著者：ton

• 有給の取得できる日を指定するこ

  困っています。 ご意見よろしくお願いいたします。 弊社には同じ事務室に約20人の社員がおり、

  著者：さきやま

• Re: 有給休暇の買取額につい

  こんばんは。 失礼ながら、有給休暇を申請された場合には会社が対応できるのは時季変更権までです。

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の買取額につい

  こんにちは。法の専門家ではありませんので、一個人の意見です。 そもそもの、 > 本人が

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤理由の把握について

  他の方のご回答を読んで気がついた雑感です。 私は女性なので、生理休暇や子の看護休暇といった休業

  著者：booby

• Re: 欠勤理由の把握について

  booby 様、ご返信ありがとうございます。 従業員との接し方で悩んでいたところ、労働契約不履

  著者：ポポプ

• Re: 欠勤理由の把握について

  こんにちは。 詳細には把握していませんが、なんとなく把握はしている運用になっています。有給休暇

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤理由の把握について

  製造業の部長職です。 有給休暇取得は労働者の権利なので、時季変更権を行使したい場合のみ理由を聞

  著者：booby

• Re: 有給消化について

  こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退

  著者：ぴぃちん

• 有給消化について

  皆様、お世話になっております。 当社における契約社員について教えてくださいませ。 本来は６か月前

  著者：ふるさん

• Re: 有休でなく休業取得の強

  こんにちは。 有給休暇の申請がされた時点で休業となっていないのであれば、有給休暇を拒むことがそ

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職時有給休暇消化につ

  こんばんは。 > そもそも退職時に、残りの有給休暇消化を認めなければならない法的な根拠は

  著者：ぴぃちん

• Re: 年5日の有休取得義務が

  こんにちは インラインで回答します。 > 2020年からコロナ渦となり、経営が厳しくな

  著者：赤毛オジサン

• Re: 有給の使い方に関して

  こんにちは。 サービス業の状態、推測するにシフト制でしょうか。 シフト制であれば出勤を前

  著者：ぴぃちん

• Re: 溜まり続ける公休と、認

  こんばんは。 まあお勤め先の言っている言い分が無茶苦茶である部分がありますけど。 三六協

  著者：ぴぃちん

• Re: 昨年度罹ったコロナにつ

  こんにちは。 > 私たちが、去年コロナにかかって休んだ分を有給にしてほしい、と申請すれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社カレンダーの年間休

  ご連絡いただきまして誠にありがとうございます。 残念ながら会社の窓口は、守秘義務も認識でき

  著者：ねこみ

• Re: 会社カレンダーの年間休

  こんにちは。 > しかも有給は取るな。金曜日・月曜日は有給取るな。 これは「会社か

  著者：ぴぃちん