「 正社員からパートへ 」についての検索結果です。
検索結果:59件
ユキンコクラブさん アドバイス感謝申し上げます。 やはりNGですね。 具体的なアプロー
著者:さそり座ガール
妊娠をきっかけに、労働条件を低下させる(正社員からパートへ)や、退職勧奨をすることは、マタハラに該当
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん、お返事ありがとうございます。 当社の年間休日は105日です。 正社員の4分
著者:shi-na
ユキンコクラブさん、お返事ありがとうございます。 パート変更後は、1日8時間勤務の予定です。
著者:shi-na
こんにちは。 貴社の年間休日数は101日で間違いありませんか。 2月のフルタイムの社員の
著者:ぴぃちん
いろいろ混同されているようですが。。。 正社員からパートになるにあたり、社会保険加入条件に
著者:ユキンコクラブ
正社員の方から、社会保険加入のパートになりたいとの申し出がありました。 当社は、所定労働時間8時間
著者:shi-na
静岡労働局の以下のQ&Aが参考になります。 https://jsite.mhlw.go
著者:うみのこ
> こんにちは。 > > パート、だけでは判断できないのですが、週20時間未
著者:ジョーナカ
こんにちは。 パート、だけでは判断できないのですが、週20時間未満の労働になる場合には、雇用保
著者:ぴぃちん
入社2ヶ月経過し、正社員の方がパートに切り替えたいと相談があり、 11/21よりパートでの再契約を
著者:ジョーナカ
こんにちは。 社会保険の扶養であれば、その時点からの収入で判断します。 なので、4月以降での
著者:ぴぃちん
「社会保険上の扶養は超えない範囲で、なるべく多く稼ぎたい」と130万円の壁を超えずに働くためには、月
著者:としはん
来年3月末に結婚する予定です。 今正社員で働いてて、来年結婚をきに、仕事を辞めようかなと思ってます
著者:ユイ8
アドバイスありがとうございます。 出来ればパートではなく、雇用当初から本人が希望している正規雇
著者:SRF8520
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 はご覧になりましたか?
著者:geo
アドバイスありがとうございます。 まずは本人と話をしてみます。 法的な部分のみを気にしていま
著者:SRF8520
有給休暇を使い果たしているのであれば、介護休暇の取得も難しいでしょうか。 介護休暇を利用してもなお
著者:ぴぃちん
はじめまして。 表題の件、ご相談です。 昨年暮れごろより、その従業員の義父の介護(通院への付
著者:SRF8520
> いつもお世話になります。 > 早速ですが、弊社で3年連続で出勤率が8割以下の社員が
著者:hitokoto2008
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