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「 残業 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：13,324件

• Re: 産休に入られた方の給与

  > 初めまして。教えてください。 > > 毎月20日締め > 基本給

  著者：ton

• Re: 産休に入られた方の給与

  こんばんは。 手当という部分に全欠勤していても支給される手当とかがあるのであれば、（基本給＋手

  著者：ぴぃちん

• Re: 嘱託契約の残業代

  > 横からですが > > 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えてい

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  横からですが 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えていないのでしょうか。 超えてい

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託契約の残業代

  ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  > こんばんは。 > > 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働と

  著者：コロコロ

• 産休に入られた方の給与支払いに

  初めまして。教えてください。 毎月20日締め 基本給のみ当月払い 残業代、欠勤控除、その他

  著者：りかぽー

• Re: 嘱託契約の残業代

  こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ

  著者：ぴぃちん

• 嘱託契約の残業代

  どなたか教えてください。 ６０歳定年退職、再雇用者になり６５歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし

  著者：コロコロ

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面

  著者：くるむん

• Re: 運輸業の給与（有給）に

  歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条

  著者：うみのこ

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  早々のご返信ありがとうございます。 なるほど、固定残業代として支払うという方法ですね。 それ

  著者：やまとん

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  こんにちは。 今まで恒常的に支給していた時間外手当の代わりになる手当ということであれば、固定残

  著者：ぴぃちん

• Re: 割増賃金について

  こんにちは。 貴社における、「社員」と「パート」の違いは何でしょうか。 たとえば雇用契約が無

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金について

  お世話になっております。 割増賃金について教えてください。 所定が7時間30分で、社員は7時間3

  著者：hanako007

• Re: サービス残業について

  こんにちは。 > 退勤打刻後、勤務している なぜにこのような行為を行ったのか、でし

  著者：ぴぃちん

• Re: サービス残業について

  ご回答ありがとうございます。 発覚したのは退勤打刻後、勤務しているのを目撃した社員からの報告です。

  著者：見習いマン

• Re: 日給月給制の給与明細に

  こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる

  著者：ぴぃちん

• Re: サービス残業について

  こんにちは。 賃金の請求権は3年（今のところ3年、法的には5年）はありますので、3年前から時間

  著者：ぴぃちん

• 日給月給制の給与明細について

  日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo

  著者：クレーン事務