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「 派遣先 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：87件

• Re: 社員の派遣交通費につい

  > ありがとうございました。 > 社員の派遣につきましては本人の承諾を得て客先へ紹介の

  著者：いつかいり

• Re: 社員の派遣交通費につい

  ありがとうございました。 社員の派遣につきましては本人の承諾を得て客先へ紹介の上、遂行して頂いてき

  著者：４畳半一間

• Re: 社員の派遣交通費につい

  > 連日派遣先で作業を行っている社員がおります。派遣先とは派遣契約をしておりますが、その社員に

  著者：ton

• 社員の派遣交通費について

  連日派遣先で作業を行っている社員がおります。派遣先とは派遣契約をしておりますが、その社員には自宅から

  著者：４畳半一間

• Re: 人材紹介契約と委託契約

  > お世話になります。 > 販売員の人件費にかかる消費税について質問です。 >

  著者：ton

• Re: 派遣社員に対しての日当

  非とした社労士さんに一番契約関係が見えているのだと思います。 派遣元と派遣先の派遣契約

  著者：いつかいり

• Re: 派遣社員に対しての日当

  > 早速のアドバイス大変有難う御座いました。 > 派遣元会社様とは、出張に関わる契約の

  著者：ton

• Re: 【勘定科目】派遣社員の

  ぴいちんさま > tonさんへ > > 派遣社員でも特殊健康診断を行う

  著者：ton

• Re: 【勘定科目】派遣社員の

  おはようございます。 勘定科目については、福利厚生費でよいかと思いますし、派遣社員分と分けるの

  著者：ぴぃちん

• 派遣エンジニアの標準報酬月額に

  社会保険料算出方法について教えてください。（健保&年金） 【手当不支給の場合にその手当

  著者：にゃにゃみ

• Re: オフィス用の落ちないひ

  > > 福利厚生費として計上できるか教えてください。 > > >

  著者：ハナハナキカク

• Re: オフィス用の落ちないひ

  > > 福利厚生費として計上できるか教えてください。 > > >

  著者：ハナハナキカク

• Re: オフィス用の落ちないひ

  > 福利厚生費として計上できるか教えてください。 > > 主に事務職や受付職

  著者：ton

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > カレンダーに準じてしまうと、会社の多くは、週休２日か週休１日、もしくは週７日営業にてシ

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > ありがとうございます。 > 休日は派遣先就業カレンダーに準ずる。 > 就業

  著者：ぴぃちん

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 週に何回と書いていない場合は、休日の記載が書かれていなければなりませんが、どのように書

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 派遣先からの説明が週２～３日であっても、雇用契約は派遣元との契約になります。 >

  著者：mika18

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

  著者：ぴぃちん

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

  著者：プログレス合同会社

• Re: 加入しなくていい雇用保

  > 最初の労働条件通知書はどのようになっていますでしょうか。 > 週20時間以上の

  著者：mika18