「 特別休暇 」についての検索結果です。
検索結果:19件
> 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま
著者:mnmc
> お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること
著者:mnmc
著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。
著者:村の平民
お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と
著者:
お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上
著者:てんぱ
こんばんは ①②は問題ないと思います。③も会社ごとに決めていいのではないかと思います。④は公民
著者:HASSY
年次有給休暇の為の出勤率算定で、出勤とみなされるものについて調べています。 ① 法律上、業務上
著者:neko*
>> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒
著者:mafuna2011
ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい
著者:KYな会社
年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒であると思います。
著者:mafuna2011
宇宙へさん、こんにちは。 現在流行している豚インフルエンザ由来の新型インフルエンザは、弱毒性
著者:トラきち
こんにちは。 弊社でも、先日同居の家族が罹患したケースが初めてあり、医師の指示により出勤停止と
著者:kouちゃん
> 会社が外資企業であることもあり、有休の日数が労働基準法より多めだったのですが、それを労働基
著者:
> 結果無価値論さん、こんにちは。 > > 裁判員の職務に就いている間の休
著者:結果無価値論
結果無価値論さん、こんにちは。 裁判員の職務に就いている間の休暇及び給与の扱い、運用について
著者:トラきち
> 当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 > 等で特別休暇を認めています
著者:ヨット
>このような処置は、法律上問題があるでしょうか? 結論から言うと、全く問題ありません。
著者:大杉明子社会保険労務士事務所
こんばんは。 特別休暇については、各事業所で独自に付与するものなので、「制度がある場合は就業規則に
著者:まゆり
当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 等で特別休暇を認めています。但し、「時期を逸し
著者:たーきー
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