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「 短時間勤務 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：924件

• Re: 完全月給制者の育休短時

  > 一般論ではありますが、育休法での短時間勤務時の賃金については、本則に育休規程での規定を担保

  著者：hitoto15

• Re: 完全月給制者の育休短時

  一般論ではありますが、育休法での短時間勤務時の賃金については、本則に育休規程での規定を担保し、育休規

  著者：村の長老

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんにちは。 傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんばんは。 ご回答ありがとうございます。 返答遅くなりすみません。 有給とは、法

  著者：hitoto15

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんばんは。 > その際は欠勤控除や遅刻早退の控除はしていなかったけど、みんな休んだら有

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制者の育休短時

  回答ありがとうございます！ > 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控

  著者：hitoto15

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんにちは。 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控除に関する計算方法が、就業規

  著者：ぴぃちん

• 完全月給制者の育休短時間勤務

  お知恵をお貸しください！ １年間の育休を経て、短時間勤務６時間として復帰してきた事務正社員Ａさ

  著者：hitoto15

• Re: 1年単位の変形労働制で

  こんにちは。 そのアルバイトの方は、1年単位の変形労働時間制で勤務されているのか、1年単位の変

  著者：ぴぃちん

• 1年単位の変形労働制でシフト勤

  勉強不足でご教示ください。 1年単位の変形労働制のシフト勤務について 現在の当社の運用で正しいか

  著者：kei.

• Re: 欠勤計算方法

  欠勤控除の方法は貴社次第です。 控除しないとすることも可能ですが。。 まずは、介護休業規定を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 欠勤計算方法

  日給月給で支給しているのですが 子の看護として1日と1時間を取得した社員がいます。 短時間勤務(

  著者：Ruuu

• Re: 産後休暇の人事評価

  おはようございます。 tonさんのご回答の補筆になるので、tonさんに続けます。 ＞産後

  著者：booby

• Re: 産後休暇の人事評価

  > 3月から4月の2ヶ月間産後休暇を取得しました。 > 5月に復帰後、昨年度の評価はA

  著者：ton

• Re: 勤務制限者の申請管理に

  ちょうど良いタイミングです。近日育休復帰する社員を持つ上司です。今復帰時の面談の内容を煮詰めています

  著者：booby

• 勤務制限者の申請管理について

  総務2年目のおまめと申します。 勤務制限者の申請期限の管理方法についてご教授ください。 弊社

  著者：おまめさん

• Re: 週20時間勤務者の雇用

  > 初めて質問させていただきます。 > わかりづらい部分があるかと思いますがご了承下さ

  著者：ton

• Re: 週20時間勤務者の雇用

  こんにちは。 雇用契約が週20時間未満ということであれば加入することはできません。 契約

  著者：ぴぃちん

• 週20時間勤務者の雇用保険の加

  初めて質問させていただきます。 わかりづらい部分があるかと思いますがご了承下さい。 今月から

  著者：たけぼー

• Re: 育児、介護短時間勤務に

  私見です。 まず、その当人の現状が見えません。 その人はフレックスタイムの対象者ですか。すで

  著者：うみのこ