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「 社内ルール 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：119件

• Re: 育児中の社員の特例勤務

  > ありがとうございます。 > 大切なのは公平性と明文化ということですね。 >

  著者：Srspecialist

• Re: 産休に入る前後の給与計

  > 弊社では就業規則に則り、残業代や休日出勤手当を締め日の翌月に支払っています。 >

  著者：Srspecialist

• Re: 解雇の可否について

  > 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠の打刻について

  > 当社では勤怠の打刻が実際の出社時間および退勤時間とは違う時間に担当者によって修正されている

  著者：Srspecialist

• Re: 時間外命令時間が実働時

  なかいいいさん　こんにちは 　蛇足ですが 申請時間の超過＆再申請・承認ばかりクローズアップす

  著者：wrxs4

• Re: 時間外命令時間が実働時

  ご返信ありがとうございます。 適切な残業時間の管理がされることが必要で、方法は会社に一任されて

  著者：なかいいい

• Re: 時間外命令時間が実働時

  なかいいい さん　こんにちは 　論点は内部統制（ガバナンス）の問題との認識です （申請時間の

  著者：wrxs4

• Re: 特別休暇申請時のコロナ

  当社も5類への移行に伴い、新型コロナウィルス感染症は特別有給休暇取得対象外となっています。 当

  著者：booby

• Re: 主任技術者の配置と専任

  > 当社は建設業許可（一般　電気工事）を取得しており、元請での工事受注がメインとなります。

  著者：いつかいり

• 主任技術者の配置と専任について

  当社は建設業許可（一般　電気工事）を取得しており、元請での工事受注がメインとなります。 請負金

  著者：大手子会社の新米総務担当

• Re: 労働時間に含まれる時間

  こんにちは。 貴社がエプロンを準備して装着する部屋とかがあるのであれば、その部屋でエプロンを装

  著者：ぴぃちん

• 労働時間に含まれる時間について

  「事業所内で更衣することが義務付けられている作業着などに着替えている時間」は労働時間として認められて

  著者：てるみん

• Re: 資格受験時の経費につい

  > 年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社

  著者：はぁさん

• Re: 社内新入社員講習につい

  私もうみのこさんの回答に賛成です。 私は３社に勤務経験がありますが、労務関係の法律や社内制度は

  著者：booby

• Re: 社内新入社員講習につい

  他の講習内容がわからないので被ってるかもしれませんが、 就業規則の説明などを行ってはいかがでしょう

  著者：うみのこ

• Re: セクハラについて

  貴社ではセクハラ通報があった場合にどのように対処するルールでしょうか。 基本的にはそれに則って対処

  著者：うみのこ

• Re: 現金精算の提出書類につ

  ton様 丁寧にご指摘、ご回答ありがとうございます。 零細企業で社内ルールが整っていない会社

  著者：SUN & SEA

• Re: パワハラの感触

  〇 貴社のパワハラ防止法に基づく社内ルールはどの様になっておりますか？ 　カナヤマさんが、相談窓口

  著者：wrxs4

• Re: 健康診断費用について

  > 定期健診（事業者健診）については会社が費用負担し、結果を保管するものと認識しています。

  著者：booby

• 健康診断費用について

  定期健診（事業者健診）については会社が費用負担し、結果を保管するものと認識しています。 いまま

  著者：おからスコーン