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「 給付制限 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：8件

• Re: ６３歳退職の厚生年金に

  > いつも参考にさせて頂いております。 > > ６０歳定年６５歳まで雇用延長

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• ６３歳退職の厚生年金について

  いつも参考にさせて頂いております。 ６０歳定年６５歳まで雇用延長制度ありの中小企業です。 ３

  著者：ＯＹＡＢＵＮ

• 雇用保険　特定理由離職者につい

  25年12月末日に　退職しました　年齢は５７歳　在職期間は、15年です　退職理由は、肉体労働により腰

  著者：ぼけです

• Re: 解雇について

  > 先月末(2月28日)に会社の規模縮小を理由に社員2名に今月末(3月31日)を以っての解雇予

  著者：まゆり

• Re: 給料の安さについて

  たまご丼様 こんな事書いていいのか不明ですが、給湯室コーナーなので井戸端会議のネタとしてお

  著者：げんた

• Re: 解雇予告通知をしたので

  就業規則で休職期間が３か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了

  著者：smiley

• Re: 残業証明について

  こたのさん、こんにちは。 失業保険の給付制限の非該当理由のひとつに36協定を超える残業のために

  著者：

• Re: 失業中の給付について

  > 当社の社員（19歳）女性。母親が怪我をし意識不明の状態。目が覚めたとしても後遺症が残るとの

  著者：Maria