「 育児時間 」についての検索結果です。
検索結果:95件
> ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例にな
著者:polta1234
ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例になるのはよく
著者:たまの伝説
子が1歳までの育児休業については、 労働者が申し出た日までになります。 育児休業において、休業開
著者:ユキンコクラブ
> こんにちは。 > > ご相談させてください。 > 就業規則とは別
著者:ton
> 4月から育児休業復帰となる社員から問い合わせがありました。 > ・時短 >
著者:プロを目指す卵
①育児時間について、、 1日2回30分ずつ、、、の育児時間は、1歳未満の子を哺育する女性従業員
著者:ユキンコクラブ
> 短時間勤務と、育児時間について賃金の支給はどうなっているのでしょうか? > ノーワ
著者:毎日勉強
> 「時間短縮勤務」は、育児介護休業法に定められた制度で、3歳未満の子を養育する従業員は、
著者:毎日勉強
短時間勤務と、育児時間について賃金の支給はどうなっているのでしょうか? ノーワークノーペイであれば
著者:ユキンコクラブ
> この度育児休業が明けて職場へ復帰した従業員がいるのですが、 > 平常の勤務時間
著者:プロを目指す卵
いつも大変お世話になっております。 この度育児休業が明けて職場へ復帰した従業員がいるのですが、
著者:毎日勉強
こんにちは。 状況がよくわかりませんが、 >一方的な改変は不当 育児時間取得者や介
著者:ぴぃちん
勤務開始時間は服務規則で8時30分からと規定されています。 育児時間取得者や介護休暇取得者の為に、
著者:のののん
お疲れ様です。 「経営悪化を理由にした解雇」は整理解雇と呼ばれます。これには満たさなくてはなら
著者:booby
ご返信ありがとうございます。 >育児による短時間勤務の活用なのか、労働条件の変更なのか、
著者:アルカリ
おはようございます。 >フルタイムでの復帰に向けての面談の際に正規職員から有期契約パートへの転
著者:ぴぃちん
現在、産後の休職中(育児休業ではない)の者です。先日、フルタイムでの復帰に向けての面談の際に正規職員
著者:アルカリ
> 現在、産後の休職中(育休ではない)の者です。先日、フルタイムでの復帰に向けての面談の際に正
著者:ユキンコクラブ
> こんばんは。 > すみません超えないは含めていいんですね > 勘違いしまし
著者:ゆーまー
> > こんばんは。 > > Qの設定で気になる点が… > >
著者:ton
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