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「 退職勧奨 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：816件

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  ぴぃちん様 いつも私の質問に答えて下さりありがとうございます。 やはり断ることはできないのですね

  著者：ビビとカルー

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  こんにちは。 > もし本人が延長を申し出た場合、それを断ることはできないのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社前の虚偽申告につい

  私見ですが… 虚偽理由はどのような経緯で発覚したのでしょう？ 前職、前々職まで発覚したという

  著者：hitokoto2008

• Re: パートさんの勤務時間変

  こんにちは。 > 契約更新時に週20時間未満に変更した場合 前回契約時にその旨口唇

  著者：ぴぃちん

• パートさんの勤務時間変更に関し

  社会保険義務化に向けて、現在正社員の3/4未満で働いているパートさんに対して、 総賃金を抑えるため

  著者：研さん

• パートさんの勤務時間変更に関し

  社会保険義務化に向けて、現在正社員の3/4未満で働いているパートさんに対して、 総賃金を抑えるため

  著者：研さん

• Re: 口止めの約束は有効か

  ぴぃちん様 ご意見ありがとうございます。 退職金は出しますが、会社から一方的に合意内容を

  著者：ｍ23

• Re: 口止めの約束は有効か

  こんばんは。個人的な意見です。 「合意を無効」とありますが、何に対してなのですか？ 退職は無

  著者：ぴぃちん

• 口止めの約束は有効か

  二名の社員に退職勧奨をして、二名とも合意しましたが、退職金の上乗せ金額に多少の差ができました。金額は

  著者：ｍ23

• Re: 悪阻のために主治医より

  ユキンコクラブさん アドバイス感謝申し上げます。 やはりNGですね。 具体的なアプロー

  著者：さそり座ガール

• Re: 悪阻のために主治医より

  妊娠をきっかけに、労働条件を低下させる（正社員からパートへ）や、退職勧奨をすることは、マタハラに該当

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 悪阻のために主治医より

  アドバイスありがとうございます。 自分の違和感が、間違いなかったこと、安堵いたしました。 一緒に

  著者：さそり座ガール

• Re: 悪阻のために主治医より

  こんばんは。 妊娠を理由とした退職勧奨はＮＧでしょうね。貴社の規定がおかしいといえます。

  著者：ぴぃちん

• 悪阻のために主治医より２時間時

  総務チームにて、社員の労務管理を担当しておりますリーダー職の者です。 弊社の社員が悪阻のために

  著者：さそり座ガール

• Re: 退職について

  tonさん、回答ありがとうございます。 会社都合の条件、たくさんあるんですね。 回答いただいた内

  著者：michio

• Re: 退職について

  > お世話になります。 > 今回業務上使用のソフトが不正ソフト(クラック版)である事、

  著者：ton

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  こんにちは。 > その後の顛末として、安全運転管理上の懸念著しく、運転させることできない

  著者：ぴぃちん