「 退職時の有給休暇 」についての検索結果です。
検索結果:258件
> パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則
著者:経理のたか
横から失礼します。 年次有給休暇の付与については、他の方の回答にもありますように、 労働者が
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。個人的な意見です。 > 女性の内勤は現地採用で転勤は無い、と伺いました。
著者:ぴぃちん
> 会社の考え方を変える必要がありますね。 > > ①このようなルールがある事は
著者:どこかの総務担当
会社の考え方を変える必要がありますね。 > ①このようなルールがある事はまずいでしょうか。ま
著者:
ぴぃちぃ様 早速の回答ありがとうございます。 大変参考になりました!!
著者:JじんJじん
おはようございます。 退職時に使い切れなかった有給休暇については、原則消滅します。 なの
著者:ぴぃちん
退職時の有給休暇の消化について質問させてください。 当社は退職する際は、書面にて1か月前に届け出て
著者:JじんJじん
早速ご丁寧な返信をしていただきありがとうございます。 該当のアルバイトと協議して、退職日・有給
著者:hiko16195
おはようございます。 結論は、取得を認めるしかない、になります。 行使していない有給
著者:ぴぃちん
飲食店を総務担当している者です。 先日、当店で働いているアルバイトが7月上旬に退職したいと言われま
著者:hiko16195
ぴぃちんさん為になる回答ありがとうございます。今は、前々からお誘いを受けていた会社にすぐに転職し働い
著者:まる口
こんにちは。 そにような状況での退職であったのですね。 退職日後に有給休暇を消化することはで
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん回答ありがとうございます。7日の詳細は4日休んだ時点でやめますと連絡したので締め日まで残
著者:まる口
こんにちは。 記載の内容だけでは判断できないです。 有給休暇の申請がどのような手続きによ
著者:ぴぃちん
先月、正規雇用の会社を退職しました。 訪問介護事業所のサービス提供責任者でしたが、公休9日を差し引
著者:まる口
① 私見で述べた、法人と個人の契約効果について、-くろ-様が書かれた 「法人とは、自然人以外で、法
著者:村の平民
こんにちは。 結論として、皆さんと同じで年休は継続です。 michioさんが少し勘違いをして
著者:-くろ-
村の長老 さん,michio さん お二人のお話がやや複雑にみえますが、 シンプルに、
著者:ぴぃちん
① 他の方と見解が異なることをご了承下さい。 ② 前職Aから現職Bに転職した際、AとBのいずれ
著者:村の平民
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2024.4.22
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