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「 退職 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:22,876

  • Re: パート従業員が子供の熱

    はじめに雇用契約書か労働条件通知書は組まれていますか? 週29時間とか、月120時間などの数字を確

    著者:もものかおり

  • Re: 育休明けの退職

    資格喪失は次の日になるのですね、、 知らなかったです。。。 会社としても社員にとっても、30

    著者:ゴリラの子

  • Re: 育休明けの退職

    > 育休取得中の社員が > 夫の転勤についていくとことで > 育休明けに退職し

    著者:ユキンコクラブ

  • 育休明けの退職

    育休取得中の社員が 夫の転勤についていくとことで 育休明けに退職したいとの連絡あり。 社会

    著者:ゴリラの子

  • Re: 社員(上司)退職を社内

    回答どうもありがとうございます。 参考にさせていただきます。

    著者:comet

  • Re: 社員(上司)退職を社内

    お疲れさんです 退職者の連絡に関しては、企業間でもいろいろとあるようですが、概ね定年退職など場

    著者:安芸ノ国

  • Re: 至急)試用期間での解雇

    こんにちわ。 当社では、試用期間中は契約社員として雇用するため、継続雇用に値しない場合は基本的

    著者:新人総務課長

  • Re: アルバイト退職時の有給

    早速ご丁寧な返信をしていただきありがとうございます。 該当のアルバイトと協議して、退職日・有給

    著者:hiko16195

  • Re: 至急)試用期間での解雇

    ありがとうございます。 もしご存じでしたら教えていただきたいのですが、 対象社員は入社1か月

    著者:アンママ

  • Re: 至急)試用期間での解雇

    おはようございます。 マネージャークラスとありますので、雇用契約に記載した業務が遂行できないと

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職者が会社書類を持ち

    回答をいただきありがとうございました。 退職にあたり、離職票の発行の確認をしたところ、不要とのこと

    著者:

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    こんにちは。 60歳定年制を廃止しないとするのであれば、継続雇用制度の採用の規定になるでしょう

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職者が会社書類を持ち

    お疲れさんです。 退職者が利用する意思がないのであれば器物損壊,利用するつもりがあったなら,窃

    著者:安芸ノ国

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • Re: アルバイト退職時の有給

    おはようございます。 結論は、取得を認めるしかない、になります。 行使していない有給

    著者:ぴぃちん

  • アルバイト退職時の有給休暇につ

    飲食店を総務担当している者です。 先日、当店で働いているアルバイトが7月上旬に退職したいと言われま

    著者:hiko16195

  • Re: 退職時の有給休暇につい

    ぴぃちんさん為になる回答ありがとうございます。今は、前々からお誘いを受けていた会社にすぐに転職し働い

    著者:まる口

  • Re: 退職時の有給休暇につい

    こんにちは。 そにような状況での退職であったのですね。 退職日後に有給休暇を消化することはで

    著者:ぴぃちん

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