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「 通勤費 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,539

  • Re: 追記

    > 皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 > > 私の記述に問題が

    著者:ton

  • Re: 追記

    こんばんは。 素朴に。 通勤手当について中途入社であれば、通勤に応じて必要な費用を支給さ

    著者:ぴぃちん

  • 追記

    皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 私の記述に問題があり質問内容が不明瞭で申し訳ご

    著者:konoko

  • Re: パートタイマー年収につ

    ぴぃちん様 超過の場合は健保組合へ確認いたします。 通勤費についても承知いたしました。 ご

    著者:ちなん

  • Re: パートタイマー年収につ

    こんにちは。 横からですが、 > 仮に雇用契約を10月1日〜9月30日の1年とした場合

    著者:ぴぃちん

  • Re: パートタイマー年収につ

    うみのこ様 とても分かりやすくご説明頂きありがとうございます。 仮に雇用契約を10月1日〜9

    著者:ちなん

  • Re: パートタイマー年収につ

    私見です。 まず、社会保険上の扶養と所得税上の扶養は考え方が違うので、それぞれ分けて考え ま

    著者:うみのこ

  • Re: 退職時の控除(社会保険

    ユキンコクラブ様 ご返信ありがとうございます。 厚生年金の資格取得、資格喪失、報酬改定につ

    著者:ツナサメ

  • Re: 退職時の控除(社会保険

    既に回答がありますが、 標準報酬について、原則、給与の総支給額で判断しますので、基本給だけでな

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    tonさん アドバイスありがとうございました。 やはり、期間指定して定期代を支給されている実

    著者:あおたろう

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    ぴぃちんさん アドバイスありがとうございました。 従業員間での公正性を改めて考慮したうえで、

    著者:あおたろう

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    masa6さん アドバイスありがとうございました。 従業員間での公平性を考慮したうえで明文化

    著者:あおたろう

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    > こんにちは。 > > 弊社では通勤費支給に関する社則があり、自宅から事業

    著者:ton

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    こんばんは。 通勤手当の支給規定は、会社が独自に決定することになります。 なので、そのルール

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当支給 徒歩圏内

    こんにちは。 手当と称する支給については、超過勤務手当など一部を除き、会社が任意に支給するものでご

    著者:masa6

  • 通勤手当支給 徒歩圏内ながらも

    こんにちは。 弊社では通勤費支給に関する社則があり、自宅から事業所までの片道徒歩距離および通勤

    著者:あおたろう

  • Re: 社員通勤時の相乗り搭乗

    久しぶりにこの場にログインしました。それはさておき、 同僚等の車で、とのことですね。??と思っ

    著者:村の長老

  • Re: 社員通勤時の相乗り搭乗

    久しぶりにこの場にログインしました。それはさておき、 同僚等の車で、とのことですね。??と思っ

    著者:村の長老

  • Re: 社員通勤時の相乗り搭乗

    > いつもご参考にさせております、皆さまの意見を教えてください。 > > 弊

    著者:ton

  • Re: 社員通勤時の相乗り搭乗

    こんばんは。 「電車通勤の方は定期代を支給する」という規定に対して、電車通勤していないのですか

    著者:ぴぃちん

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