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「 有給 休暇 定義 」についての検索結果です

• 働きやすさと働き甲斐を両立でき

  【人手不足】コロナ禍の時、多くの人が離職した。コロナ後は益々人手不足が深刻になることが予測される。特

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－健保法・問７－Ｄ「派

  2024.３.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 組織の中で浮き上がらず生きてい

  【人間力】人間力の定義と言われても答えに窮する。例えば「自立した一人の人間として力強く生きていくため

  著者：彩愛コンサルピア

• 正社員が非正規社員に仕事で負け

  【プロビジネスマンを目指す】どうせ働くのなら平凡なビジネスマンに甘んじるのではなく、プロビジネスマン

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2024.１.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1049本日のメニュー１はじめに２令和

  著者：K-Net社労士事務所

• 「介護離職支援制度」利用状況

  最近は忘れっぽくなった半面、昔のことをよく思い出します。子供の頃とか学生時代や独身時代のことなどを懐

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 産後パパ育休制度について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.12.12産後パパ育休制度についてvol.391なかはしです。

  著者：オフィス中橋

• 令和５年－徴収法〔労災〕・問９

  2023.12.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1044本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 部下に動機付けを与えて自己変革

  【動機付け】いちいち指示しないと行動に移さない部下がいる。やるときも自分の頭で考えようとしない。本当

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2023.11.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 年次有給休暇の取得が過去最高

  先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 社会保険料・労働保険料の届出・

  2023年11月17日号(No.13)経理部ミニコラム本日のテーマ【社会保険料・労働保険料の届出・納

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 「不要排除、必要好適化」を図る

  【人財の要件】「人財とは自分の仕事に対していつも創意工夫をして改善する人」とシンプルに定義付けしたい

  著者：彩愛コンサルピア

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和５年－労災法・問６－Ｃ「不

  2023.10.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• ホンモノのリーダーを見抜く能力

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  著者：大林税務会計事務所

• 勤怠管理・有給休暇管理について

  2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• マネジメントの適性がない人は誰

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 成果をあげる近道は何か？

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  著者：大林税務会計事務所