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「 復職 」についての検索結果です

• 部下が休職するときの診断書の取

  【現場で判断が分かれる診断書の取扱】部下がなんらかの病気で長期的にお休みするときに、多くの会社では診

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• うつで復職してきた部下の配置転

  【主治医からの診断書に「異動が望ましい」と記載されていました】うつ病をはじめとしたメンタルヘルス不調

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 休職を繰り返す部下への対応のポ

  【メンタルヘルスの相談で実は多いのは…】OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール)臨床心理士

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• ○○○が就業規則にないと困りま

  就業規則は会社の憲法です。社会保険労務士として就業規則の大事さは常日頃お伝えしているのですが、今回は

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 従業員が○○○の診断書を持って

  休職中の従業員がある日、「復職可。ただし軽減勤務を要する」という診断書をもってきたという相談を受ける

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 不調者が再発する上司の言っては

  何らかの理由で体調を崩し（特にメンタル面）、その後職場に復帰したのですが、ある職場ではそのまま体調を

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 休職者が復職よりも目標にすべき

  体調を崩して会社を休職し、療養後に復職を目指している人に臨床心理士としてよく声をかけていることがあり

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 休職から復職に向けてどのように

  休職期間中あまり多くの担当者から連絡をとることを避けた方がよいことは、以前の記事で紹介しました（詳し

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 仮に会社でうつ病になったとして

  業務が多く、あるいは何らかの要因で従業員の方がうつ病などの精神疾患を発症することがあります。そのよう

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• メンタルヘルス不調者の休職と復

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第174号2016-06-14

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 退職時のトラブルを予防するため

  10年ほどの人事経験、そして今のさまざまな業種へのコンサルテーションを通じて感じているのは、退職時の

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 退職と言ったけど、、やっぱり休

  2009年2月6日号(no.129)バックナンバー（http://www.soumunomori.c

  著者：あやめ社労士事務所

• 意に反して休職させるとき。

  2010年8月1日号(no.666)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo

  著者：あやめ社労士事務所

• 不当解雇が無効になったら復職す

  2012年3月23日号(no.667)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom

  著者：あやめ社労士事務所

• 妊娠に伴う経緯業務転換における

  平成２８年９月１５日第１４４号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく

  著者：社会保険労務士　山本法史

• まずは理解から。管理職向けのメ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は、メンタルヘルス制度のポイントの一つとなる、「メンタルヘ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ワークライフバランスとメンタル

  人事担当者：「先生、今日のランチはA、B、C定食のどれにします？私は野菜炒めのA定食。」小太り産業医

  著者：株式会社　なごや産業医事務所

• 休職者はストレスチェックをしな

  最近テレビではマイナンバーの話題が多くなってきました。次に話題になるのは間違いなくストレスチェックで

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 集団分析は”諸刃の剣”！？Pa

  人事担当者：「先生、今回は集団分析の後半ですね。」小太り産業医：「前半はどちらかというと良い面や集団

  著者：株式会社　なごや産業医事務所

• うつ病かも！安易な診断書取得に

  うつ病という言葉を聞くことが珍しくなくなってきました。例えば、働いている上でも「さんうつだって」など

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所