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• ５を乗じた６０時間を超える残業

  平成３１年２月１５日第１８５号人事のブレーン社会保険労務士レポート１．５を乗じた６０時間を超える残業

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 産前産後の国民年金保険料の免除

  毎年、年の初めに“今年は、どういう年になるのだろうか？”と思い、年の瀬には、“今年は、どんな年だった

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 農家の委託手数料に関わる手数料

  ～得する税務・会計情報～第307号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp農家の

  著者：税理士法人優和

• 軽減税率とインボイス制度

  ～得する税務・会計情報～第300号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp軽減税

  著者：税理士法人優和

• 地積規模の大きな宅地の評価

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ

  著者：税理士法人 京都経営

• 上に立つ人ほどEQを磨く必要が

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第434回）仕事力！＜その4＞「上に立つ人ほどEQを磨

  著者：彩愛コンサルピア

• 7月6日に働き方改革関連法が公

  知って得する経営塾第631号『7月6日に働き方改革関連法が公布』知って得する経営塾第631号2018

  著者：榎本会計事務所

• シェアリング・エコノミーと税

  ～得する税務・会計情報～第297号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jpシェア

  著者：税理士法人優和

• 値引きは一切やらないと決めてい

  【値引き】値引きを一切やらないと決めている会社がある。お客様が「値引いてくれ」と言い始めたら「値段が

  著者：彩愛コンサルピア

• 生活関連手当は有期雇用契約と無

  知って得する経営塾第625号『生活関連手当は有期雇用契約と無期雇用契約の労働者で相違があってはいけな

  著者：榎本会計事務所

• 中小企業おける「収益認識に関す

  ～得する税務・会計情報～第295号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp中小企

  著者：税理士法人優和

• 値引きは一切やらないと決めてい

  【値引きしない】値引きを一切やらないと決めている会社がある。お客様が「値引いてくれ」と言い始めたら「

  著者：彩愛コンサルピア

• 平成29年－健保法問７－Ａ「現

  2018.４.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo752本日のメニュー１はじめに２労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 相続又は遺贈もしくは贈与から適

  ～得する税務・会計情報～第279号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp平成２

  著者：税理士法人優和

• 強化される超富裕層の重点管理

  ～得する税務・会計情報～第276号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp強化さ

  著者：税理士法人優和

• 入社辞退者の健康診断料

  中高「生」と中高「年」は一字違いだけなのに、中高「生」には、棋士の藤井４段みたいにスーパーな人が最近

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 非上場株は、売る相手によって価

  2017/04/10（第701号）【実践！社長の財務】－財務アプローチで強い会社を作る”業績をアップ

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 類似業種比準方式の改正について

  ～得する税務・会計情報～第266号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp類似業

  著者：税理士法人優和

• KAM

  vol.367-2017.03.14WeeklyAccountingJournalこんにちは、エキス

  著者：エキスパーツ税理士法人

• 「労働時間適正把握」ガイド

  昨年末、電車内の優先席を巡ってトラブルとなった動画が、ネット上に投稿されて物議を醸した出来事がありま

  著者：野手人事労務コンサルティング