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「 管理監督者 」についての検索結果です

• 労務管理の基本（3）ほか

  知って得する経営塾第120号2005年1月17日発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターhttp://

  著者：榎本会計事務所

• 労働時間に関する徹底対策（第６

  2005.8.16vol.7なんとかしよう！労働基準法なんか怖くないぞ～！！【第７号】労働基準法徹底

  著者：関昇事務所

• 労働時間に関する徹底対策（第４

  2005.6.23vol.5なんとかしよう！労働基準法なんか怖くないぞ～！！【第５号】労働基準法徹底

  著者：関昇事務所

• 労働時間に関する徹底対策（第３

  2005.5.15vol.4なんとかしよう！労働基準法なんか怖くないぞ～！！【第４号】労働基準法徹底

  著者：関昇事務所

• 労働時間に関する徹底対策（第２

  2005.4.24vol.2なんとかしよう！労働基準法なんか怖くないぞ～！！【第３号】労働基準法徹底

  著者：関昇事務所

• 「挑戦志向」なるコンピテンシー

  ＜第８３回＞事例で学ぶ「コンピテンシー」「挑戦志向」なるコンピテンシー発揮の威力！人は誰でも能力を保

  著者：彩愛コンサルピア

• 管理監督者って誰？

  小規模企業の普通の会社化計画Ｎｏ．４４『管理監督者』http://www.onyx.dti.ne.j

  著者：キノシタ社会保険労務士事務所

• 成果主義とは何なのか（10）

  成果主義とは何なのか（10）成果主義についてのまとめ（1）導入経過デフレ経済下で倒産や企業合併・統合

  著者：カインドコンサルティング

• 労働時間フリーの「労働者」とは

  労働時間フリーの「労働者」とは？その１皆さんもよくご存じの通り、従業員が労働基準法に定める「労働者」

  著者：東京人事労務ファクトリー

• 管理者の残業代

  ★管理者の残業代★サービス残業については相変わらず各種報道がなされています。先日は日商でも指摘され、

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働者代表の選出

  ★労働者代表の選出★ご承知のとおり、就業規則の作成、届出に際しては、労働者代表に意見を求めなければな

  著者：須藤労務管理事務所

• 年俸制における時間外手当

  ◆事例：年俸制における時間外手当年俸制を適用している社員がおりますが、長時間の残業が続いたため時間外

  著者：須藤労務管理事務所

• 残業代の支払対象者

  ◆事例：残業代の支払対象者当社では、係長以上の役職者は管理職として残業代は支給しないこととしています

  著者：須藤労務管理事務所