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「 退職金 」についての検索結果です

• 定年の定め

  ★定年の定め★他の人事系メルマガでも多く触れられていますが、高齢者雇用安定法の改正により、現在60歳

  著者：須藤労務管理事務所

• できる社員をつなぎとめる

  ★できる社員をつなぎとめる★世間のメルマガでは、ダメ社員の首切り策をよく見かけますが、逆のケースは少

  著者：須藤労務管理事務所

• 賃下げと就業規則の不利益変更

  ★賃下げと就業規則の不利益変更★長引く不況もあってか、従来の右肩上がりの賃金体系を廃止する事例が増え

  著者：須藤労務管理事務所

• 懲戒解雇の退職金不支給

  ◆事例：懲戒解雇の退職金不支給懲戒解雇した者がおり、就業規則にもその旨の規定があるので、退職金を支給

  著者：須藤労務管理事務所

• 払い過ぎた賃金の回収

  ◆事例：払い過ぎた賃金の回収給与計算時に担当者が誤ったため、本来額より多く支払ってしまいました。本人

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－３

  ◆事例：退職金制度の改定－３適格退職年金からの移行にあたり種々の制度があるようですが、どれに移行した

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－２

  ◆事例：退職金制度の改定－２当社は退職金を適格退職年金で運用しています。今後この制度が廃止されるよう

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－１

  ◆事例：退職金制度の改定－１近頃、従来の退職金制度を続けていると会社が潰れてしまうとの本やチラシを多

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職勧奨の許容範囲

  ◆事例：退職勧奨の許容範囲当社では業績の悪化に伴い、今後退職勧奨を行おうかと考えています。できの悪い

  著者：須藤労務管理事務所

• ライバル会社への再就職禁止条項

  ◆事例：ライバル会社への再就職禁止条項当社の営業マンの一部が退職後、ライバル会社へ再就職することがあ

  著者：須藤労務管理事務所

• 規程に反する労使慣行の効力

  ◆事例：規程に反する労使慣行の効力当社の就業規則では休憩時間を昼のみ45分と定めていますが、実際の現

  著者：須藤労務管理事務所

• 就業規則未作成の従業員の労働条

  ◆事例：就業規則未作成の従業員の労働条件私傷病で入院していたパートタイマーから入院見舞金の請求を受け

  著者：須藤労務管理事務所

• 社員に昇格したアルバイトの入社

  ◆事例：社員に昇格したアルバイトの入社起算日アルバイトで雇用していた者が優秀なので社員として採用する

  著者：須藤労務管理事務所