「 パート 」についての検索結果です。
検索結果:261件
回答ありがとうございます。 更新しない理由があいまいで、事務処理能力が低いなどの理由だと思われ
著者:アワワ
> おはようございます。ご教授ください > > 3ヶ月ごとの更新で、半日の
著者:
おはようございます。ご教授ください 3ヶ月ごとの更新で、半日のパートの方なのですが、もう三年
著者:アワワ
社会保険の資格喪失の理由は退職とは限りません。 資格喪失理由を「一般社員の3/4未満になったため」
著者:
> 社内の扶養手当制度について質問があります。 > 人事制度の改定により、社内で扶養手
著者:ton
boonyaさん、こんにちは。 当社も同様な内容で弁護士事務所と顧問契約を結んでおりますが、
著者:トラきち
> 上記タイトルについてご相談です。 > > アルバイトが常時100名ほど勤
著者:
> ①説明の義務化 > ・賃金の決定方法(人事考課?) > <実際に正社員同等
著者:saaki
はじめまして… 4月1日から施行されました【パート労働法改正】について 企業としてどの様な対応を
著者:kenraitan
私(代表)とパートナーの二人で会社を立ち上げたのですが、パートナーが辞任することになりました。 パ
著者:col
> 総務の初心者です。一般的に言われる会社の「従業員」と表現する場合と「社員」と表現する場合の
著者:らいとへび
一人ぼっちの事務さん 業務請負契約に関する損害賠償については、両者の利害関係からしばしば問題と
著者:トライトン
総務の初心者です。一般的に言われる会社の「従業員」と表現する場合と「社員」と表現する場合の中身の違い
著者:Mr.bob
いつも参考にしております。 当社はIT系の業務請負、特定派遣業を行って降ります。 この度、パ
著者:一人ぼっちの事務
下記、大変よく分かりました。ありがとうございました。 > その方が下記のお仕事を
著者:T-KUN
その方が下記のお仕事をしていながら偽りの申告で失業給付を受けようと考えているのでしたら当然ながら不正
著者:
はじめまして。 ①このたび当社で入社支度金制度を導入しようと検討中なのですが、上限を20万円とし、
著者:うまさん
ご教授ありがとうございます。 hiroshimakara様のところでも記載致しましたが、 僕
著者:すばる
> 求められているのは『直接』雇用ですので必ずしも正社員とは限定していないのかも知れませんね。
著者:yoshi451
> 提出先は、アパートの住所地の市区町村で良いということですね。 > 給与支払報告書
著者:ウナギイヌ
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2024.4.22
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