「 労務 」についての検索結果です。
検索結果:483件
ご丁寧な返信ありがとうございます。 > 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い
著者:
派遣契約締結において、最低限網羅せねばならない契約事項は法令で定められています。 注文書請書(
著者:いつかいり
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計
著者:ユキンコクラブ
正解・不正解のあるものではないと思いますが、①の方法が一般的だと思います。 ②の場合、新たな条文の
著者:うみのこ
いつも大変お世話になっております。 就業規則を変更・追加する方法は①、②どちらが正解ですか?
著者:2Y9W
行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます! 就業規則と賃金規定などは揃えるこ
著者:Fibo
アドバイスありがとうございます。 企業法務の場所と気が付きませんでした。 労務管理の方で再度、ご
著者:pureo
> 同一労働同一賃金について質問させて下さい。 > > 住宅手当や扶養手当の
著者:みなとみらい人事コンサルティング
ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業
著者:行政書士いとう事務所
スタートアップ(従業員30名以下程度の株式会社)で必要な規程類についてアドバイスをいただきたいです。
著者:Fibo
現在、関係会社の人事・総務業務の一部を弊社で行っております。 そのため、労務などの手続きに於いて、
著者:HUM
在籍出向についておまとめいただいた参考リンクのご紹介ありがとうございました。 改めて確認させていた
著者:テリア
すでにご理解かもしれませんが。 在籍出向に関して詳しく解説されたHpがあります。 このコ
著者:
> お世話になります。 > 役員の報酬上限を株主総会で決議しているのですが、対象期間を
著者:
正にそれが労務管理の真髄の部分です。評価次第で人は頑張る、そっぽを向きます。それが会社の発展または存
著者:村の長老
> 近く監査役設置会社への移行を予定しており、現在の社外非常勤監査役に常勤監査役になっていただ
著者:
ありがとうございます。 当方の説明が悪く申し訳ありません。 人事管理台帳は別で厳重に管理しており
著者:みーさんしゃいん
お疲れさんです。 個人情報保護法等の施行後、マイナンバーはじめ、社内における人事台帳、給与台帳
著者:
だいぶ日にちが経過してからの返信になってしまいましたが お差し支えの無い範囲で、もう少し御社の状況
著者:行政書士かじや法務事務所
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2024.4.22
2023.11.1
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