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「 懲戒 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：211件

• Re: 社員の個人名宛で弁護士

  > アドバイスありがとうございます。 > 私も自宅がわからないとかかなと思いました。き

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社の株の件

  不良債権だけを切り離して、優良債権のみで会社を再建する。 それは企業再生の一方法ですが、それを逆手

  著者：hitokoto2008

• Re: 遅刻について

  通常、就業規則には遅刻すればどのくらい減額するとの規定があるはずですが、まあ、無くても、ノーワークノ

  著者：

• Re: 遅刻について

  ①　労働基準法の基本は、労働した時間には賃金を正しく支払うことです。逆の言い方で「ノーワークノーペイ

  著者：村の平民

• Re: 元社員に対する損害賠償

  ①　当該元従業員が貴社に与えた損害額を証明できますか。 ②　またそれは故意に基づいて損害を発生

  著者：村の平民

• Re: 失業保険の不正受給につ

  結果としては、御社がその申請に関する書類を作成した、という状況になっているようにもとられる可能性はあ

  著者：ぴぃちん

• Re: 失業保険の不正受給につ

  > 事情を聞いたところ、なんと当社へ採用される際に再就職手当を貰ってしまったそうです。

  著者：ぴぃちん

• 失業保険の不正受給について

  よろしくお願いいたします。 この度従業員が１人退職する予定です。 一年ほど前、経理の経験者を

  著者：なつじろう

• Re: 役員の休暇について

  > 役員規程では、取締役の就任 、退任、勤務条件、懲戒、報酬、服務規律などを規定しようと考えて

  著者：hitokoto2008

• Re: 役員の休暇について

  丁寧なご回答ありがとうございます。 役員規程では、取締役の就任 、退任、勤務条件、懲戒、報酬、

  著者：ゆうらり

• Re: 懲戒処分　減給について

  いつかいり様 いつも早急なご回答誠にありがとうございます。 減給額については、内規含めこれま

  著者：ソ～ム～

• Re: 懲戒処分　減給について

  懲戒処分としての「減給」と、人事権の発動としての「降給」と使い分けて表記します。 > 減

  著者：いつかいり

• 懲戒処分　減給について

  いつもご質問ばかりで申し訳ありません。 今回従業員の懲罰事案があり、懲罰委員会を開催いたします

  著者：ソ～ム～

• Re: 通勤手当で定期券を買わ

  通勤災害は，会社への届出ルート以外でも認められます。 住居と会社との間を合理的な経路・方法であれば

  著者：シューミ

• Re: 競業避止未遂でも背信行

  派遣先へ貴方が留まり、派遣元と派遣先との契約解除まで目論んでいたとすれば、それが未遂でも「解雇相当」

  著者：hitokoto2008

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  その目的が不明ですが、となると、懲戒処分をすべきでしょうね。 退職することになっているの（自己都合

  著者：hitokoto2008

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  > 会社の賃金台帳って？本人の賃金台帳でしょうか？ > 賃金台帳を必要とするケースは、

  著者：やまちゃんｙｙ

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  > こんにちは。 > > ご相談させてください。 > >

  著者：hitokoto2008

• Re: 解雇の条件について

  お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok

  著者：asoumu_taro1463

• Re: 解雇の条件について

  解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー

  著者：hitokoto2008