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「 賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：587件

• Re: 社宅の火災保険について

  > 火災保険は会社か従業員かどちらが加入すべきなのでしょうか？ 自己の財産をどうする

  著者：いつかいり

• Re: 健康状態に関する同意

  > 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を > 得ることは法的に問題があると考

  著者：村の長老

• Re: 訴訟の相手が働いていた

  相手に賃金仮払い仮処分の手続きをされなかっただけ良かったのではありませんか？ もし、賃金仮払い仮処

  著者：

• Re: 訴訟の相手が働いていた

  著者 総務222 さん 最終更新日:2019年02月27日 20:24 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 労基提出書類に関して

  著者 mama0303 さん　最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます

  著者：村の平民

• Re: 慶弔休暇について

  > おはようございます。 > > そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休

  著者：mnmc

• Re: 慶弔休暇について

  おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶

  著者：ぴぃちん

• Re: 慶弔休暇について

  > こんばんは。 > あくまで、私見です。 > > 求人票に記載があ

  著者：mnmc

• Re: 慶弔休暇について

  こんばんは。 あくまで、私見です。 求人票に記載があるとして、それが無給か有給かを記載の文面

  著者：ぴぃちん

• Re: 慶弔休暇について

  > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま

  著者：mnmc

• Re: 慶弔休暇について

  著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: ご記載なのですが駄目で

  横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場

  著者：rento

• Re: ご記載なのですが駄目で

  こんにちは。 雇用契約書にはどのように労働時刻は記載されているのでしょうか。 周囲と同額

  著者：ぴぃちん

• Re: 待機時間と休憩時間との

  こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間について

  こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日～金曜日までを９～１８時で労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > ＜前提条件＞ > ・勤務時間　9～18時、昼休憩1ｈ、実働8ｈ > ・所定

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと

  著者：ぴぃちん