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「 退職日 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：82件

• Re: 退職日の引き延ばしにつ

  ＞本日退職を申し出たところ、明日の日付で退職届を出して欲しいと言われています。 退職の申し出は

  著者：hitokoto2008

• 退職日の引き延ばしについて

  お世話になっております。 退職日の引き伸ばしについて、ご相談させてください。 本日退職を申し

  著者：sho-524599

• Re: 解雇の条件について

  ふぁんたさん、ありあがとうございます。 そうですね。私の理解が足りずにおかしな説明になっていま

  著者：asoumu_taro1463

• Re: 社内における定年公表に

  組織秩序維持の一環として、 定年退職　　だれそれ と、公示はします。再雇用なら、

  著者：いつかいり

• 増減内訳表や標準報酬決定通知書

  こんにちは。いつもお世話になっております。 タイトルにある、増減内訳表や標準報酬決定通知書の保

  著者：

• Re: 出産給付金と保険料免除

  ＞、産後56日が末日に当たらないで29までの確立の方が高くなりますが、その > 場合例えば4

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 書面の退職届は必要でし

  > 当社としましても書面として頂きたいので、土曜日に再度提出をお願いしました。 > し

  著者：総合労務　きたがわ事務所

• Re: 書面の退職届は必要でし

  総合労務　きたがわ事務所さん 当社としましても書面として頂きたいので、土曜日に再度提出をお願い

  著者：としもり

• Re: 書面の退職届は必要でし

  このケースの退職処理は慎重にされることをお勧めします。 退職届を提出しない理由が、わざとなのか

  著者：総合労務　きたがわ事務所

• Re: 書面の退職届は必要でし

  いつかいりさん 早速のご回答、ありがとうございます。 １５日残るのは、有給休暇日数です。

  著者：としもり

• Re: 書面の退職届は必要でし

  年休総て消費する日を見越してから退職日をきめられたなら、それはそれで飲まなければならないです。しかし

  著者：いつかいり

• 書面の退職届は必要でしょうか

  従業員が１２月２０日で退職する旨を申し出てきましたので、会社はそれを承諾しました。 後日、１２月２

  著者：としもり

• Re: 退職申し出後の給与引き

  　当該社員の契約期間、職種、賃金等、必要な情報が不足していますが、私としては以下のような見解になるか

  著者：らくだらくだらくだ

• 退職申し出後の給与引き下げ

  社員が退職したいというので、数万円の給与アップと２年は退職しない条件で 交渉したところ、社員と合意

  著者：あひるる

• Re: 退職者からの不当な申し

  お世話になっております。 度々の回答ありがとうございます。 > 始め、このように書かれ

  著者：株式会社さくら

• Re: 退職者からの不当な申し

  > > 書留の封筒と中身は証拠書類として保管しておきましょう。 > > 退

  著者：hitokoto2008

• Re: 解雇か否か？

  敗訴者の負担費用には、弁護士費用は含まれませんよ（自腹）。 請求できるのは訴状の印紙代や通信費等で

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与支払報告書について

  > 給与支払報告書の書き方についてです。例えば、給与の締め日が毎月２０日で支払日が末日の場合で

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 給与支払報告書について

  お世話になります。 給与支払報告書の書き方についてです。例えば、給与の締め日が毎月２０日で支払

  著者：kantona

• Re: 取締役として名前が残っ

  詳しくご説明いただきありがとうございます。 このご説明の「法務局商業登記相談コーナーに持参して」と

  著者：moka