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「 雇用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：1,080件

• 中小企業職業相談委託助成金につ

  メンタルヘルス相談を含む職業相談を外部に委託して、会社として人材確保に取り組む場合、その委託費用の一

  著者：モコねこ

• Re: 離職票、その他について

  再び失礼します。 健康保険証については、私の勤め先ではご本人及びご家族に使用する予定がなければ

  著者：まゆり

• Re: 離職票、その他について

  ご返答ありがとうございます。 有給休暇を消化するため、実際の退職日（３１日）より早く会社に行か

  著者：ヘビーフェイス

• 離職票、その他

  ご質問させていただきます。 会社を退職後、離職票や雇用保険被保険者証などを受け取ると思いますが

  著者：ヘビーフェイス

• Re: 肖像権について（誰々の

  こんにちは 会社側の立場で言えば、契約を結んでおいた方が無難でしょう。　具体的には、利用の範囲

  著者：外資社員

• Re: 各規程について

  > 弊社では、規則・規程が整っておらず問題が発生した後に作成しているのが現状です。 >

  著者：ヨット

• 各規程について

  弊社では、規則・規程が整っておらず問題が発生した後に作成しているのが現状です。 各会社独自とは思い

  著者：マキマキ

• Re: 事業継承について：公的

  とりあえず、公的な機関にご相談することをオススメします。 質問を拝見しますと、たぶん、事業承継に関

  著者：

• Re: 役員と懲戒解雇

  > ある得意先（B社）の役員（A氏）が、不正を行った事で解雇される事となりました。A氏はその腹

  著者：橘高寛コンサルタント事務所

• Re: 【至急！】役員退任後の

  同様のご質問は頻発しています。役員ばかりか社員に対しても退職後の他企業等への雇用条件をどのように為す

  著者：

• 役員と懲戒解雇

  ある得意先（B社）の役員（A氏）が、不正を行った事で解雇される事となりました。A氏はその腹いせなのか

  著者：bjm14

• Re: 兼業での非常勤取締役の

  典型的Ａ様 私の質問に対する御回答をありがとうございます。 助言を参考に早速、資料作成に

  著者：困った新人さん

• Re: 兼業での非常勤取締役の

  困った新人さん、こんにちは。 恐らく就業規則に 会社の許可なく他の会社と雇用契約を結ぶことを

  著者：典型的Ａ

• Re: 取締役の競業避止義務に

  役員、従業員等の退職後の「競業避止義務」遂行に関しては業種間でもいろいろと問題が起きています。 内

  著者：

• Re: 取締役辞任について

  トラきち様 ご丁寧にお答え頂きありがとうございます。 本当に困っているのでとても助かります。

  著者：bobobo

• Re: 取締役辞任について

  boboboさん、こんにちは。 　大変お困りな様子が伺われますが、残念ながら穏便かつ迅速に行え

  著者：トラきち

• 代表取締役　保険について

  お世話になります。 先日まで代表取締役をしていましたが辞任いたしました。 代表期間は1年7ヵ月で

  著者：ＷｉｎＷｉｎ

• Re: 【大至急】取締役の辞任

  各サイトでの、関係機関等も参考になるとは思いますが、やはり、実態の確認が一番です。先の雇用契約書、年

  著者：

• Re: 特定派遣の労働条件につ

  雇用関係は、派遣元と派遣社員にありますので、就業規則や３６協定のもとに、派遣社員が時間外・休日・深夜

  著者：bjnba

• 特定派遣の労働条件について

  当社の社員を特定派遣として派遣先にて業務を行っております。 このたび派遣先から2010年以降の

  著者：関西商人