「 労働 基準 法 施行令 」についての検索結果です。
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> > いつも参考にさせて頂いております。 > > > >
著者:ポポコ
> いつも参考にさせて頂いております。 > > 4月に正社員で入社、事情があ
著者:Srspecialist
> 高年齢雇用継続給付の申請について質問です。 > > 弊社に昨年12月に嘱
著者:springfield
> 60歳定年後、嘱託にて再雇用の従業員がいます。 > 賃金は8割ほどで、高年齢雇用継
著者:springfield
> > いつも勉強させていただいております。 > > 従業員の奥様より問い
著者:さくらもも
> いつも勉強させていただいております。 > 従業員の奥様より問い合わせがありました。
著者:Srspecialist
いつも勉強させていただいております。 従業員の奥様より問い合わせがありました。 従業員の奥様:派
著者:さくらもも
横から失礼します 30分未満切り捨て・30分以上切り上げは 残業代金を分ごとに計算すると煩雑
著者:wrxs4
こんにちは。 やや誤解がありそうなので補足します。 > 30分ちょうどで処理したい
著者:ぴぃちん
> > > > この回答から察するに伝聞のみで明確な規定が存在しない
著者:fkk
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
理解しました やはり対内的な話ですね くるむんさんのご質問のご趣旨が 「要は、従業員が事故
著者:wrxs4
> くるむん さん > 枝葉の会話になって申し訳ありません > >
著者:Srspecialist
> > > こんにちは。 > > > > >
著者:Srspecialist
くるむん さん 枝葉の会話になって申し訳ありません Srspecialistさん 業
著者:wrxs4
ほかの方もおっしゃっている通り、社員側のメリットを提示する必要は無いと思います。 社内の決まり
著者:わんわんこ
> > こんにちは。 > > > > それをしたいのであれ
著者:fkk
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
> 契約社員(期限1年、更新の可能性あり)を募集し、90%す。ただ、契約開始は数か月先となりま
著者:Srspecialist
こんにちは。 「90%」というのがわかりませんが、採用を決定し応募者に通知されたのであれば、労
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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