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「 労働者の過半数を代表する者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：210件

• Re: 有給の買い取り～就業規

  > １．就業規則を作成せず、届出をしていない > ２．労働契約書による書面の提示が無い

  著者：Maria

• Re: 労使合意

  > 労使合意と労働協約はどうちがうのでしょうか？ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃

  著者：hiroshimakara

• Re: 坑内労働の延長時間につ

  > 早速の返信で疑問が解けました。 > 答えだけでなく、10時間になる流れも分かりすっ

  著者：ヨット

• Re: みなし労働時間制の見解

  > > ここでもよく「みなし」についての話題が出ておりますが、最近労基署へ質問したところ

  著者：胸焼け

• Re: みなし労働時間制の見解

  > ここでもよく「みなし」についての話題が出ておりますが、最近労基署へ質問したところ >

  著者：ヨット

• Re: 労働者からの依頼による

  > むらさん　ご意見ありがとうございます。 > > 以下条文です。 >

  著者：城之内のぶひこ

• Re: 労働者からの依頼による

  > はじめまして。 > ６日間働き退職した労働者に賃金を現金払いするので取りに来て欲し

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 残業時間半分

  返事ありがとうございました。 一度労働組合に相談します。 でも不安のはもしこの会社は正しいじゃな

  著者：

• Re: 毎月決まった日に有休を

  > 毎月２日間決まった日に習い事のために有休をとる社員がいます。有休を拒否することはできないの

  著者：ホテルマン

• Re: 残業時間半分

  ざっと見てみますと、非常に会社側の悪意を感じます。 つまり、残業代をなるべく押さえたいとの意向です

  著者：Art

• Re: 労働者代表選出の届出

  > 基本的なことですみません。 > 労働者代表を選出したら、届出は必要なのでしょうか？

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: あまりに基本的？

  追加レスです。 法定の強行規定を整理してみます。ただ変形労働等の例外があるのでこれも一概にそう

  著者：dragoon

• Re: 労使協定の代表者選出に

  > > 初投稿です。小さな会社の総務担当者（私1人ですが…）です。この程、３６協定締結の

  著者：総務のまつい

• Re: 労使協定の代表者選出に

  > 初投稿です。小さな会社の総務担当者（私1人ですが…）です。この程、３６協定締結の手続きを行

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 有給休暇の取得について

  > 今日、就業規則の変更の発表があり、 > 今日から『有給休暇を今年度発生分から取得す

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 至急！空白の保険とパー

  > こんにちは、ホテルマンさん。 > > さて、ご質問の「関連質問ですが当月

  著者：ホテルマン

• Re: 育児休暇を取得するには

  > ヨットさん、ありがとうございます。 > > 中途半端な知識を基に書いてし

  著者：ヨット

• Re: 36協定について

  ３６協定の締結は事業主と当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 年次有給休暇の計画的付

  ご親切な回答ありがとうございます。大変勉強になりました 今後ともよろしくご指導の程おねがいします。

  著者：あいよ！

• Re: 年次有給休暇の計画的付

  > 弊社では従業員の有給休暇消化率が高くはありません。 > そこで教えていただきたいの

  著者：久保ＦＰ事務所