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「 36協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,172件

• Re: 法定内休日と法定外休日

  > ついでで申し訳ないのですが、年間休日日数についてもお分かりになれば教えて頂きたいのですが…

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 三六協定提出についての

  回答というより直感的なコメントを。 まず、36協定の内容、届出事実(発効)という話題は、社報の掲載

  著者：まゆち☆

• 労働時間について

  我が社は人数が3名しかおりません。（代表1名、事務1名、店舗スタッフ1名です） 最近、代表が体調を

  著者：yorimi

• Re: 通勤費の支給方法につい

  通勤費の現金支給についてですが、これに限らず賃金は通貨で支払うのが原則です。ほとんどの会社では口座振

  著者：須藤労務管理事務所

• 従業員代表選挙の選挙人の範囲

  来年度の36協定締結の為、従業員代表選挙を行おうと思っております。 世話人を民主的方法で選任し、従

  著者：たーふじ

• Re: 就業規則と労使協定

  こんにちは。 あくまでも別の話として考えるべきです。 労働基準法にあるように、就業規則の作成

  著者：masamasa

• Re: 36協定の45時間につ

  済みません。誤記がありました。 正しくは『４５時間以内は可＝４５時間超えはNG』です。 言い換え

  著者：まゆち☆

• Re: 36協定の45時間につ

  ご回答ありがとうございます。 しかしながら、もう一度、確認させてください。 ４５時間以内＝４５時

  著者：teratera

• Re: 36協定の45時間につ

  ４５時間以内＝４５時間以上はNG。 　限度時間の根拠である告示・労働基準法第36条第2項の規定

  著者：まゆち☆

• 36協定の45時間について

  残業の件なのですが３６協定で年間３６０時間、月４５時間を越えない勤務となっていますが、これは４５時間

  著者：teratera

• Re: 労働時間の限度について

  こんにちは。 1年単位の変形労働時間制（期間3箇月超）の対象労働者の延長時間の限度は、以下の通

  著者：さいとっく

• Re: 36協定の届出について

  勝田労務管理事務所様 早速のご回答、ありがとうございます。 社会保険、労働保険などの手続

  著者：horry

• Re: 36協定の届出について

  その事業所が労働基準法の適用事業であるのかどうかです。いわゆる、社会保険、労働保険などの手続、および

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 36協定の届出について

  みずみず様 ご意見ありがとうございました。 もう１つ、ひっかかる部分があります。

  著者：horry

• Re: 36協定の届出について

  horry様 私も以前、同じような内容をここで質問させていただき、 それを元に、届出をしてま

  著者：みずみず

• Re: 36協定の届出について

  勝田労務管理事務所様 貴重なご意見ありがとうございました。 やはり間違った解釈をしていたよう

  著者：horry

• Re: 36協定の届出について

  その解釈は誤りです。以前に同じような質問がありましたので、その時の回答を掲載いたします。 ３６

  著者：勝田労務管理事務所

• 36協定の届出について

  いつもここでは勉強させていただいております。 早速ですが「36協定の届出」について、ご教授お願

  著者：horry

• Re: 36協定の届出について

  早速のご回答ありがとうございます。 早急に体制の変更を行いたいと思います。 ありがとうござい

  著者：みずみず

• Re: 36協定の届出について

  ３６協定は、原則として事業場単位にその事業場の使用者と労働者代表との間で締結しなければなりませんので

  著者：勝田労務管理事務所