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「 代休 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,682件

• 再雇用嘱託社員の代休について

  再雇用者の就業規則を作成していますが、 定年退職し再雇用された人間について、 有給休暇は持ち越せ

  著者：タンゴ

• Re: 代休の半休は規定が必要

  代休は、法的要件がありません。制度として行なう場合は就業規則等に具体的な記述が必要とだけあります。

  著者：nano

• 代休の半休は規定が必要ですか？

  こんにちは。 代休について教えてください。 代休を半休にして使用させてもらえないかと従業員か

  著者：ｄａｉｄａｉｒｏ

• Re: 変形労働時間制における

  ゆきち様　おはようございます。社労士の川村です。 まず訂正から、 ①通常休日　４週４日、②交

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 変形労働時間制における

  川村様、詳しい解説ありがとうございました。質問者のゆきちです。 休日の考え方（特にどのような場

  著者：ゆきち

• Re: 変形労働時間制における

  変形労働時間制においても休日の考え方は同じです。 （１）法定休日（原則：週１日）は、暦の休日（

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 振り替え休日の割増

  ごめんなさい。間違えています。その通り普通残業０．２５＋深夜０．２５で、代休をとらなかった場合１．５

  著者：

• Re: 振り替え休日の割増

  まず法定休日について少し誤認があるようですので解説しますと、 　労基法で定める「週１回の休日」を「

  著者：

• Re: 休日を挟んだ出張は、代

  研修のために出張された。 その研修が業務なのか任意参加の研修なのかによって異なります。 研修に行

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 有休取得と振替取得につ

  『休みたいなら有休で申請してくれ』という対応は確かにおかしいですね。有休は時期変更権があるのでそれで

  著者：落合事務所

• Re: 代休消化期限日に出勤を

  せきしろ社会保険労務士事務所 さま 早速アドバイスいただきありがとうございます。 割増賃金に

  著者：うっしゃー

• Re: 代休消化期限日に出勤を

  代休ということは、本来の休日に労働したということであり休日労働に対する割増賃金が支払われているはずで

  著者：せきしろ社会保険労務士事務所

• 代休消化期限日に出勤を命じられ

  当社では代休は１ヶ月以内に消化する決まりになっています。ちょうどその期限の日に休む予定でいたところ、

  著者：うっしゃー

• 管理職の振替休日(又は代休）に

  いつも楽しく拝見させてもらっています。 今回初めて投稿する総務職の「そらくん」と申します。

  著者：そらくん

• Re: 夜勤から昼勤へのシフト

  おはようございます。労務管理についていつも興味深く拝見しているＧ３＋と申します。 > 疑

  著者：G３＋

• 夜勤から昼勤へのシフト時の扱い

  初めまして。最近短期の夜勤業務が入っていて、労務管理について疑問がありますので質問させて頂きます。宜

  著者：kuro

• Re: 振替休日の場合、賃金の

  ishi様　カワムラ様　こんにちは。 社労士業務の勉強をしていますＧ３+と申します。 振替休

  著者：G３＋

• Re: 振替休日の場合、賃金の

  ご質問に関して、以前作成した説明資料から、転記いたします。参考にして下さい。 （１）振替休日と

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 振替休日の有効期限はあ

  早速のご返答ありがとうございました。 就業規則の見直しを含めて、社内の周知にも役立てたいと思います

  著者：ishi

• Re: 振替休日の有効期限はあ

  ●今月の１９日と翌月の１９日の振替なら、大丈夫ですよ。 ●法的には２年が限度（民法上の労働債権

  著者：カワムラ社労士事務所