「 自然退職 」についての検索結果です。
検索結果:244件
早速のご返信ありがとうございます。 私が考えているのは、休職より解雇が望ましい場合、「休職を命
著者:aga
おはようございます。 お医者さんの判断で労務提供できないとされてしまえば休職を命じざるを得ない
著者:タニー0131
ありがとうございます。 大変、勉強になります。 みなさんがおっしゃる通り、配偶者の代筆は無意
著者:ありんこ
boodyさん ありがとうございます。 休職期間満了が双方にとって一番良い方法なことも分
著者:ありんこ
> いつもお世話になっております。 > 久しぶりの投稿となります。 > &
著者:booby
グレゴリオ様 ご教授ありがとうございます。 離職理由の件と、医療保険の件非常に参考になりました。
著者:cmt50
RAS様 ご教授および情報ありがとうございます。 知りたい情報も載っていて非常に参考になりました
著者:cmt50
何度か同様の事例の経験があります。 ハローワークでの離職理由の判断は、病気休職の期限満了による
著者:グレゴリオ
こんにちは。 的外れな回答でしたら、申し訳ございません。 私自身もどうなのだろうかと思い、調
著者:
毎度参考にさせて頂いています。 (コメント頂いておきながら返信できておらずすみません。) タ
著者:cmt50
こんばんは。 個人的な意見ですが、休職規定のある御社において、欠勤、とくに病欠10日をもって解
著者:ぴぃちん
> > 休職者について、退職規定に「休職期間が満了し復職のみこみがないとき」とあります。
著者:@インインター
> 休職者について、退職規定に「休職期間が満了し復職のみこみがないとき」とあります。規定にある
著者:ぴぃちん
こんばんは。 何度もご回答いただきありがとうございます。 当社のリハビリ勤務についてですが、
著者:のまひぬて
長々とした分りづらい相談にご回答いただきまして、ありがとうございます。 実は、裁判になった場合
著者:のまひぬて
「自然退職としてよいでしょうか?」とのご質問です。 これは法的に問題ないか、それとも裁判となっ
著者:村の長老
おはようございます。 御社の休職に関する規定はどのようになっているのでしょうか。 御社に
著者:ぴぃちん
メンタル不調の休職からの復職リハビリ勤務(リハビリ勤務についての社内規定なし。週5日8時間勤務の正社
著者:のまひぬて
村の平民 様 返信ありがとうごいます ①についてですが 元々は常勤の職員でしたが、出産し
著者:射手座の人
① 順序が逆ですが、「フルタイムのパート勤務者」 の意味を教えて下さい。 「フルタイム」 とは1
著者:村の平民
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2024.4.22
2023.11.1
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