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「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：45,959件

• Re: 三六協定で締結した時間

  はじめまして、ゆうりん様。カワムラ社労士事務所の川村と申します。 早速、「エスケープ条項付き３

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 労使協定について

  三木経営労務管理事務所 様　回答ありがとうございます。 申請に関しては、あくまでも事業主でおこ

  著者：はなこ

• 管理職の振替休日(又は代休）に

  いつも楽しく拝見させてもらっています。 今回初めて投稿する総務職の「そらくん」と申します。

  著者：そらくん

• Re: 労働条件提示後の変更に

  決して小さいことではありません。労働条件は労働問題の基本です。 　「新規学校卒業者の採用に関す

  著者：

• ありがとうございました。

  先生、ご回答有難うございました。 もやもやしてましたが、やはりリセットされるのですね。 でも

  著者：じぇいの

• 退職に際しての返却物件の送料負

  今度退職する人間が居るのですが、その人間は退職までの終わりの期間、有給休暇を利用し一切出社はしません

  著者：

• パートの有給休暇

  パート歴18年です。5年経過後から有給5日貰っていました。他の人が労働基準監督所に行って調べたところ

  著者：

• Re: 積立有給休暇制度の実施

  aki様、お問い合わせありがとうございます。 さて、御社では積立有給休暇を随分前から導入されて

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 労使協定について

  はなこ様　回答いたします。 高年齢雇用継続給付の申請にあたり、労使協定を締結しなければ申請でき

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 特別休暇に有効期間はあ

  いろいろ有難うございました。 私の会社でも積立有給休暇の制度は随分前から導入しています。 最後の

  著者：

• シフト制アルバイトのシフト期限

  約400名のシフト制アルバイトの管理上、期限までに提出をしなかった人員についてペナルティーを設けたい

  著者：らいふ

• Re: 特別休暇に有効期間はあ

  ●特別休暇の有効期間を決めるのは会社です。 特別休暇について定めた法律はなく、当然、労基法第１

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 算定基礎届け記載内容に

  被保険者の標準報酬と実際の報酬額とのズレを調整するために定時決定が毎年行われるわけですが、これとは別

  著者：

• Re: 割増手当の計算式に関し

  ●事例（所定労働７時間の会社の場合）を使ってご説明しますね。 この図をご覧下さればわかると思います

  著者：カワムラ社労士事務所

• 割増手当の計算式に関しての疑問

  ご相談の内容が不明確の様でしたので、再度質問をしなおさせて頂きます。 時間外の割増率は２５％で

  著者：

• akiさん、つよぽんさんありが

  安心しました。 でも搭乗者傷害保険を使うことにより、等級に影響は与えないとは知りませんでした。等級

  著者：つばめ

• Re: 社員の交通事故について

  基本的に相手が任意保険にしっかり入っているのであれば対応は問題ないと思います。 相手保険会社に対し

  著者：

• つよぽんさんありがとう！

  つばめです。いろいろと調べた結果、次のような形で対処していきたいと考えています。 就業規則　 第

  著者：つばめ

• Re: 夜勤から昼勤へのシフト

  おはようございます。労務管理についていつも興味深く拝見しているＧ３＋と申します。 > 疑

  著者：G３＋

• Re: ＭＢＯについてどんなこ

  暁先生　 本当に丁寧にありがとうございます。 いずれにしても、上司・部下のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが基

  著者：つよぽん