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「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：45,908件

• Re: 裁量労働制とフレックス

  ①「一般の総務職などと、どのような違いで該当業務となるか」 　主にその名の通り、「事業の運営に関す

  著者：ばびぃ

• Re: 休日出勤の労働時間は？

  rieさんの聞きたいポイントは、代休や振休に該当するか?ということでしょうか。 労働基準法では、

  著者：ばびぃ

• Re: 皆勤手当ての取り扱いに

  使用者は、年次有給休暇を取得したことによって、皆勤手当や賞与の算定のときに不利益な取扱いをしてはなら

  著者：ばびぃ

• Re: 休職の事由となる欠勤期

  そもそも、4月1日～4月末までの有給休暇が取れる日数を当該従業員が持っていることが驚きです。 もう

  著者：ばびぃ

• Re: 関連会社の事業統合時の

  そうですよねー。合併作業自体は契約書と公告や催告通知なんでそんな手間ではないのですが、労務関係が一番

  著者：ばびぃ

• Re: 時間外の算定基準が変わ

  早速のお返事ありがとうございました。 昨日社員が質問した根拠になったＨＰの作成元に質問したところ、

  著者：久美ちゃん

• Re: [代休について]意見を

  > 上司：代休申請の期限を設けるべきかと思います。 > 　　　代休をいつとってもいいか

  著者：ばびぃ

• Re: 年間休日について

  たぶん。。。年休の計画的付与ってやつですよね。 5日を超える年次有給休暇を計画的に付与する制度があ

  著者：ばびぃ

• 年間休日について

  年間休日（週40時間で）115日ですが、この内10日間を有給休暇を使用する（計画的）という方向にした

  著者：わこう

• Re: 病欠後の有休申請につい

  こんばんは、開業労務士を夢見るＧ３+と申します。 判例でこのようなものがあります ●「時季指

  著者：G３＋

• Re: 有給休暇について

  こんばんは、Ｇ３＋と申します。 確かに使用者側には時季変更権があります（法39条４項但書）。しかし

  著者：G３＋

• ｢退職時の有給休暇について」の

  石川先生より返信をいただき、ありがとうございました。 一応、残っています２０日の有給休暇、全日数を

  著者：とっさん

• Re: 退職時の有給休暇につい

  > 初めまして、社会保険労務士の石川です。 > > 　年次有給休暇は使用者が

  著者：とっさん

• 派遣社員の車輌使用許可について

  私は人材派遣会社の総務事務を担当しています。 　現在、派遣社員が通勤や業務で車輌を使用するときは、

  著者：なにわ堂

• 掃除は総務の仕事？

  社員１３人の小さな会社なのですが 掃除などの当番が決まっていません。 なので基本的に誰もやらない

  著者：live

• Re: 退職時の有給休暇につい

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　年次有給休暇は使用者が時季変更権を行使しない限り、労

  著者：

• 退職時の有給休暇について

  ６月３０日退職予定です。４月１日発給された有給休暇が２０日残っていますが、業務繁忙、要員不足を理由に

  著者：とっさん

• 有給休暇について

  先日、会社に有給休暇の届けを出しましたが時期変更権があるので会社側としてこれを認めないのでどうしても

  著者：まーぼーちん

• Re: 新規に就業規則労基への

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　「意見を聴く」とは、文字通り意見を求める意味であって

  著者：

• Re: 勤務時間外の労働

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　1日８時間を超える時間外労働に対しては2割5分以上の

  著者：