「 役員 」についての検索結果です。
検索結果:4,668件
法第9条で「労働者」とは、事業の種類を問わず、事業に使用され賃金を支払われる者と定義されます。よって
著者:まゆち☆
> 実質的には御回答のとおりかと思いますが、41条の管理監督者でも有給休暇と深夜業は除外されな
著者:INOUE
> 当社の場合「支度料」は廃止しました。 > 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改
著者:
当社の場合「支度料」は廃止しました。 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改定する工数がかかって
著者:給与担当初心者
川越様 ご回答ありがとうございました。 一般社員と役員等の境界線が、どうも【グレー】なんで
著者:yumiyumi
A1、役員は、労働基準法におけるいわゆる「管理監督者」にあたるので、労働時間、休憩および休日に関する
著者:社会保険労務士川越昌子事務所
労働基準法第89条第1項第3号の2では、「退職手当の定めをする場合においては、適用される労働者の範囲
著者:まゆち☆
当社の従業員が兼務役員に就任にあたり、いろいろな手続き処理を行っておりますが・・・。 Q1.役
著者:yumiyumi
①については先のご回答のご見解に同じ。ただし、法89条の要件として労働者が10名以上いる場合に、事業
著者:まゆち☆
> ① 私の勤務先には「規約・規程集」なるものはある >が、就業規則というものはない
著者:
団体の職員をしています。私はこの団体に雇われたものですが、役員は某企業の社員が、その社を休職し、こち
著者:
本人から徴収する書類は、会社法・商業登記法に定める役員変更登記の際に必要となる就任承諾書ぐらいかと思
著者:
早速のご回答ありがとうございます。 取締役会・株主総会を経て、登記も終了しているはずですので 確
著者:みずみず
ここではいつも質問ばかりで初めて返信させていただきます。 知っている範囲でお返事させていただきます
著者:
いつもありがとうございます。 本日は、従業員が役員となった場合について教えてください。 当社
著者:みずみず
みなさんの書き込みでばっちりですね。 ちなみに、、、兼務役員の届出はお済ですか? ハロー
著者:HAL2
兼務役員の労働者性をどう確保するか。 雇用保険だけでなく、労災補償においても労働者性が問われること
著者:まゆち☆
会社を代表しない取締役については、同時に部長、支店長などの身分も有し、従業員としての就労と取締役とし
著者:
法的な問題に限定するのであれば・・・ 1.まず賃金からの親睦会費の徴収について、24条協定
著者:dragoon
この欄で質問できる内容か判りませんが、可能ならお答え下さい。 会社では、親睦会と言って役員を除く
著者:ワッカ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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