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労務管理について

検索結果：5,712件

• 産休中の労働保険の算定について

  こんにちは。早いところ労働保険の料率の法案可決が 通ってほしいところ（もしかして昨日可決しました？

  著者：ふうこ

• Re: 雇用保険に加入していな

  > >被保険者資格を取得した日が（雇用保険の被保険者となった日が）、被保険者資格を取得し

  著者：仮面ライダー斬鬼

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  > > ４月に昇給して、５月も６月も給料がアップしたまま（固定的賃金の変動とし、賃金支払

  著者：仮面ライダー斬鬼

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  > ４月に昇給して、５月も６月も給料がアップしたまま（固定的賃金の変動とし、賃金支払の基礎日数

  著者：

• Re: 雇用保険に加入していな

  >被保険者資格を取得した日が（雇用保険の被保険者となった日が）、被保険者資格を取得したことの確

  著者：社会保険労務士　鈴木好文事務所

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  > ＞鈴木好文事務所さん > > ご丁寧な解説ありがとうございます！！ &

  著者：社会保険労務士　鈴木好文事務所

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  ＞鈴木好文事務所さん ご丁寧な解説ありがとうございます！！ えっと。 取りあえず、①の

  著者：

• Re: 暦日をまたいだ休日出勤

  > 所定8時間労働のうち2時間しか働いてないこと、 > この部分の算定で困っています。

  著者：ponnponn

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  >ponnponnさんの仰る通りです。 >まず随時改定の要件（どういう場合に随時改定に

  著者：社会保険労務士　鈴木好文事務所

• Re: 育児休業後の昇給につい

  まず、就業規則や給与規則において「定期昇給日」は何月何日と定められているのでしょうか？「4月1日」と

  著者：

• ４月からの傷病手当金申請につい

  ４月からの傷病手当金を申請する際、算定との関係があるので教えて頂きたいのですが、4月以降1年以上入院

  著者：masaharu72

• Re: 育児休業後の昇給につい

  まず、就業規則や給与規則において「定期昇給日」は何月何日と定められているのでしょうか？「4月1日」と

  著者：

• Re: 暦日をまたいだ休日出勤

  いさおさんありがとうございます。 深夜割増手当は理解できますが、それのみって事は、0.25部分

  著者：

• Re: 4月より料率変更の雇用

  書き込み失礼いたします 昨年の労働保険料年度更新の際の資料によりますと、労働保険料の対象 と

  著者：曼荼羅雲

• Re: 算定基礎

  > かつし様 > > 「１年単位の変形労働時間制」を採用した場合に時間外労働

  著者：かつし

• Re: 算定基礎？月額変更？ど

  ４月・５月・６月に固定部分の変動があって月額変更の対象になった場合、随時改定（月額変更届けによる改定

  著者：ponnponn

• 算定基礎？月額変更？どっち？

  最近、労務の仕事に初めて就いたものです。 質問なのですが、 ①４月に昇給した場合で、月額

  著者：

• Re: 長期休業中の社員の算定

  やまみちさん ご回答ありがとうございます。 算定基礎はとりあえず、行うんですね。 それ

  著者：

• Re: 長期休業中の社員の算定

  去年の手引きによると、 　支払基礎日数　０ 　報酬月額　０ 　備考らんに「○年○月より病気

  著者：やまみち

• Re: 算定基礎

  かつし様 「１年単位の変形労働時間制」を採用した場合に時間外労働となる労働時間とは、 ①

  著者：三木経営労務管理事務所