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「 時季変更権 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：705件

• Re: 時給従業員の有給取得方

  こんにちは。 > 同僚運転士に代わりを依頼するようにお願いするように話しています。しかし

  著者：ぴぃちん

• 時給従業員の有給取得方法

  従業員２００人程度の送迎バス運行企業です。 現業者の大半が時給制の運転手です。 その中で有給取得

  著者：ひやく

• Re: 時間給の取り方について

  回答から先に書くと「できないようになっているでしょう」有給休暇1日分が充当されるように労使協定が結ば

  著者：booby

• Re: 年次有給休暇の買取につ

  > 私は詳しく知らないのですが、請求したにも関わらず取得できなかった場合でも年5日以上の日数に

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の買取につ

  > 会社は人員を増やす意思もなく、年休を取りたければ、一人だけ出社して、その出社した一人が年休

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の買取につ

  こんばんは。 > 事実上、年休は全て消化できません > 年休取得を拒否されている

  著者：ぴぃちん

• Re: 国が定めた有給休暇がな

  こんにちは。 読ませていただいての感想なのですが，いろいろと将来的に不安がありますね。 そし

  著者：ぴぃちん

• Re: 国が定めた有給休暇がな

  こんにちは。 組合というのが労働基準法の影響を受ける組織とすれば，当然に法が定める有給休暇を付

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社と同時の有給付与に

  こんにちは。 完全に個人的な意見ですが， > 正社員は、入社して早々に上司や同僚が不在

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児休業中に退職を決意

  ton様の回答が詳しいので、補足程度に。 ＞・有給消化は出来る？ ＞→完全に自己都合です。本

  著者：うみのこ

• Re: 遅刻・早退・欠勤の理由

  > お世話になります。 > > 会社で各社員からの遅刻・早退・欠勤の申請をも

  著者：booby

• Re: 有給休暇の時季変更で年

  ご回答いただきありがとうございます。 基準日から1年以内に取得してもらえるように調整をお願いし

  著者：えの（事務・会計長期初心者）

• Re: 有給休暇の時季変更で年

  > いつもお世話になります。 > > 有給休暇を現在年間4日取得している従業

  著者：ton

• Re: 退職時の有給消化につい

  こんにちは。 > 今回、5月に入社し8月に有給を10日付与された社員が退職したいと言って

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給取得について

  基本、週休2日で、有給＝年休とのことなので、それを踏まえ以下のように 推察します。 【推察】

  著者：k2home

• Re: 有給取得について

  こんにちは。 状況が把握しきれない部分がありますが。 「有給」というのは，法第39条の年次有

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇取得について

  こんにちは。 時季変更権は、労働基準法第39条第5項において「請求された時季に有給休暇を与え

  著者：

• Re: 有給休暇取得について

  > 入社2年目の職員についてです。 > 9月ひと月で、夏季休暇2日、有給休暇４日取得し

  著者：経理のたか

• Re: 有給休暇取得について

  こんにちは。 貴社の業種やその時期の繁忙の程度もわかりませんが，有給休暇については本来理由なく

  著者：ぴぃちん

• Re: 急な退職時の有給承認の

  > こんにちは。 > > 就業規則に規定することは可能ですが >

  著者：経理のたか