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相談の広場

労務管理について

検索結果：45,978件

• Re: 時間給を使えるようにし

  お返事ありがとうございます。 休暇管理ソフトですが、休暇を管理する専用のソフトです。 Win

  著者：有休ノート運営事務局@北村

• Re: 雇い入れ時 健康診断に

  第1種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 残念ながら、雇入時健康診断は「入社前3ヶ月、もしく

  著者：booby

• 雇い入れ時 健康診断について

  お世話になります。 弊社では、今年6月1日付で入社予定の方がおります。 当該入社予定者には、

  著者：総務人事ここみ

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  うみのこさん、タマさん ご指摘ありがとうございました。 現実はそうなんですね。 社労士まる

  著者：悩める老兵

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  > 蛇足への蛇足で恐縮ですが… > > 悩める老兵さん > &g

  著者：タマさん

• Re: 退職に伴う有給休暇消化

  蛇足への蛇足で恐縮ですが… 悩める老兵さん 労基署への就業規則の届け出時には、基本的に労

  著者：うみのこ

• Re: 同月得喪の返金について

  > 昨年夏ごろ同月内に入退職した人の厚生年金を返すとの年金機構のお知らせが今更届きました。

  著者：Srspecialist

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > > 育休復帰

  著者：NZY

• Re: 時短勤務終了後の手続き

  > 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 > 育休復帰3カ月後に >

  著者：springfield

• 時短勤務終了後の手続きについて

  いつもお世話になっております。 育休明けに1年だけ時短勤務を希望する社員がおり、 育休復

  著者：NZY

• Re: 男性の育児休業について

  springfield様 お世話になります。 ご教示いただきまして、ありがとうございます。

  著者：たそた

• Re: 試用期間延長及び降格の

  おはようございます。 ① 就業規則において、試用期間の延長の規定がある場合には試用期間が延長

  著者：ぴぃちん

• 試用期間延長及び降格の示唆

  ２月に現場責任者として採用されました。 正式なスタートは４月で、２月と３月は役職手当がつかない状態

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは 返信ありがとうございます。 疑問が解消されました。ありがとうございました。

  著者：みるくぼおろ

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは。 「採用になったら入社前に健康診断を受けてください。費用は自腹です」と言われたとのこと

  著者：インディ

• 入社前の健康診断について

  先日とある企業に面接に行ったら、「採用になったら入社前に健康診断を受けて来てください。費用は自腹です

  著者：みるくぼおろ

• 入社前の健康診断について

  先日とある企業に面接に行ったら、「採用になったら入社前に健康診断を受けて来てください。費用は自腹です

  著者：みるくぼおろ

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんにちは。 妊娠に伴う体調不良等から入院することはあるでしょうが、それを会社が咎めるのは問題

  著者：ぴぃちん

• Re: 男性の育児休業について

  > 男性従業員の育児休業について > 会社の就業規則では、特別休暇（配偶者出産休暇、パ

  著者：springfield

• Re: 健診実施後の措置　産業

  ご返信ありがとうございます。 そうです、健診とは別の医師に記載してもらう意見欄のことです。

  著者：MLI