「 離職理由 」についての検索結果です。
検索結果:659件
事業主都合の退職にした場合、会社としてのデメリット点を教えてください。
著者:megu1112
早速のお返事ありがとうございます。 演出家等のくくりで報酬をお支払していた フリーの方です。
著者:勉強中です
離職理由の確認とそれに続く受給資格・特定受給資格の決定に関しては公共職業安定所に大幅な裁量権がありま
著者:
いろいろと教えていただきありがとうございます。 当社の就業規則では14日以上の無断欠勤は解雇要件で
著者:joecoolsk
皆さんの投稿を拝見させていただきました。 ひとつ気になったのが「離職理由」をどうするのか、と
著者:社会保険労務士 市川事務所
心情をお察しいたします。 詳細を聞くと、派遣会社や派遣先の理不尽には腹が立ちます。 (b)事
著者:三木経営労務管理事務所
今回のご相談では、現況で判断すれば残念ながら「労働者の個人的な都合による離職」を離職理由とされる可能
著者:三木経営労務管理事務所
自己都合と会社都合では、給付日数と待機期間等が違ってきます。自己都合の場合には退職後3ヶ月間待たない
著者:きゃべつ
離職届けのハローワークへの届出は「離職日の翌日から10日以内」となっていますね。 ですから20日は
著者:
離職理由はHirara様にお任せするとして、気になったのは、 離職票の発行に20日かかるのでしょう
著者:あにぃ
離職票には、「労働契約期間満了による離職」という項目があります。 実際に取り交わした契約書を見てい
著者:Hirara
退社にあたり離職票を請求したところ「自己都合退社ということで処理致します。」と言われましたが、会社都
著者:タンタン
まずは離職票のことから。 離職票-2(A3版の大きさ、文字色緑)は3枚複写式になっています。
著者:
契約社員の定義については http://labor.tank.jp/sonota/keiyak
著者:
失業手当(正式には求職者給付といいます)の受給資格は離職日以前1年間に雇用保険の被保険者期間(雇用保
著者:東東京労務経営センター/斉藤社労士事務所
会社を代表しない取締役については、同時に部長、支店長などの身分も有し、従業員としての就労と取締役とし
著者:
はじめまして、カワムラ社労士事務所の川村と申します。 “ご相談の文面のみ“で判断し、意見を述べ
著者:カワムラ社労士事務所
初めて相談させて頂きます。 先日当社を退職した社員を自己都合退社として処理し、 離職票を発行し、
著者:鴨川うち
そうですね。 貴社としては退職日も雇用保険上の離職日も、2月28日にしたほうが いいでしょう。
著者:社会保険労務士法人パートナーズ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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