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「 引越 通知 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,794件

• Re: 代休の半休は規定が必要

  代休は、法的要件がありません。制度として行なう場合は就業規則等に具体的な記述が必要とだけあります。

  著者：nano

• 「30日前」と解雇までの就業に

  始めまして。本日現在就業している会社より解雇を申し渡されました。 ・業績悪化による解雇である ・

  著者：さいかわあん

• Re: 変形労働時間制における

  ゆきち様　おはようございます。社労士の川村です。 まず訂正から、 ①通常休日　４週４日、②交

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 労働条件通知書について

  Komさんの回答に　補足しておきましょうか･･･ 入社後の提出書類によって決まるものについては

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: 労働条件通知書について

  当社では ①　２次面接時に労働条件の提示を行う（会社も求職者を選ぶ権利はありますが求職者も会社を選

  著者：kom

• 労働条件通知書について

  教えて下さい。 社員雇用時に渡す労働条件通知書についてですが、内容で通勤手当や家族手当など、入

  著者：*****

• Re: 海外出張旅費規程の支度

  > 当社の場合「支度料」は廃止しました。 > 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改

  著者：

• Re: 海外出張旅費規程の支度

  当社の場合「支度料」は廃止しました。 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改定する工数がかかって

  著者：給与担当初心者

• Re: 有給休暇

  川越さんから回答がきていますが、すみませんが、横レスします。 週所定労働日が5.5日といわれており

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 就業規則？

  > 　①　私の勤務先には「規約・規程集」なるものはある >が、就業規則というものはない

  著者：

• Re: 初歩的な相談ですが･･

  自分の事務所も２回引越ししました。 （ビルの建て替えのために出て行き、完成後戻ってきた） さ

  著者：

• 振替え休日とは

  はじめまして、あさだです。日々疑問のあった点を伺いたいのです。まず現状。我社では一月単位の休日出勤、

  著者：あさだ

• 臨時社員

  この度、はじめて投稿いたします。 宜しくお願いいたします。 定年退職後、部下育成の為に臨時で

  著者：nano

• 借り上げ住宅の費用の返還につい

  ２ヶ月前に入社した会社を退職したいと思っています。 そこで質問なのですが、会社側から引越し費用と借

  著者：うりち

• Re: 労働条件提示後の変更に

  暁様 お教え下さいまして、有難うございます！ 私自身、総務（人事は別にいる）という約束で

  著者：やっつけ仕事

• Re: 労働条件提示後の変更に

  決して小さいことではありません。労働条件は労働問題の基本です。 　「新規学校卒業者の採用に関す

  著者：

• 労働条件提示後の変更について

  はじめて質問させていただきます。 本当に細かい事なのですが、内定通知時の所属部署が 入社当日

  著者：やっつけ仕事

• Re: 通勤手当は何日休もうが

  ●通勤手当の支払を制限する規程、それ自体には問題はありません。 ただし、「労働条件の不利益変更」に

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 所得の証明

  非課税証明は前年の収入に対して（今なら平成17年度）の証明ですので、あまり意味が無いと思います。

  著者：ＡＡＳＳ

• Re: 雇い入れ時健診

  ●派遣労働者については、雇入れ時と定期の一般健康診断は、派遣元（派遣会社）の責任です。ただし一部の有

  著者：カワムラ社労士事務所