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「 人事 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：7,090件

• Re: 退職時の有給休暇買い上

  年休の買い上げに関しては次のような行政通達があります。 「年次有給休暇の買上げの予約をし、これに基

  著者：社会保険労務士法人人力社

• Re: 労働条件提示後の変更に

  人事異動の実務に当たっては「辞令」等を使うことになりますよね。そもそもその前に本人に打診があり、この

  著者：

• Re: 三六協定で締結した時間

  はじめまして、ゆうりん様。カワムラ社労士事務所の川村と申します。 早速、「エスケープ条項付き３

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 労働条件提示後の変更に

  暁様 お教え下さいまして、有難うございます！ 私自身、総務（人事は別にいる）という約束で

  著者：やっつけ仕事

• 管理職の振替休日(又は代休）に

  いつも楽しく拝見させてもらっています。 今回初めて投稿する総務職の「そらくん」と申します。

  著者：そらくん

• Re: 社員の交通事故について

  はじめまして。 つばめさんの回答ではないので恐縮に存じますが、他人事ではないので、是非専門家の

  著者：つよぽん

• Re: ＭＢＯについてどんなこ

  ＭＢＯ（Management by Objectives） : 目標管理制度 　社労士ですので

  著者：

• 産前休暇に入るにあたって年次有

  現在妊娠７ヶ月で正社員として勤めています。予定日が１０月下旬となり産前休暇に９月初めから入ることにな

  著者：Shakuyaku

• ＭＢＯについてどんなことでもい

  ＭＢＯという人事考課制度があると聞きました。どのような制度なのか？メリット、デメリット等、成功例、失

  著者：つよぽん

• Re: 遅刻者の残業代

  ●「遅刻をなくす」という目的が、はたして「給与で制裁する」ことで本当に達成されるのか？いささか疑念を

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 裁量労働制とフレックス

  ①「一般の総務職などと、どのような違いで該当業務となるか」 　主にその名の通り、「事業の運営に関す

  著者：ばびぃ

• Re: 裁量労働制とフレックス

  ご回答をありがとうございます。 自分なりに調べてみて、併用はできないのではないかという感触があ

  著者：小ひつじ

• Re: 関連会社の事業統合時の

  そうですよねー。合併作業自体は契約書と公告や催告通知なんでそんな手間ではないのですが、労務関係が一番

  著者：ばびぃ

• 算定基礎について

  初めてこの広場を利用します。 私、４８歳ににて人事給与の担当となり、素人同然であります。今、社会保

  著者：群馬のひろし

• Re: 契約前の解雇について

  就職が決まったと喜んだのに、いとも簡単に取り消されてしまって納得いかないのですね。 問題は二つ

  著者：社会保険労務士法人人力社

• 契約前の解雇について

  時系列が微妙なのですが。 人事採用の面接にて雇用を約束されたのですが、 正式な契約の前に「必要が

  著者：Spiny Spipi

• Re: 日給月給で欠勤しすぎる

  働く妊婦さん 同僚のこと、ご心配ですね。 欠勤による賃金控除の仕方は通常企業の就業規則（賃金

  著者：社会保険労務士法人人力社

• Re: 退社日は会社が決めるも

  [おことわりとお詫び] 11:11に削除した「社労・暁」の投稿は私、石川が返信操作を誤り、本投稿と

  著者：

• Re: 通勤手当は扶養認定の年

  > 社会保険の扶養認定の基準となる年収に > 通勤手当は含まれるのでしょうか。 &g

  著者：社会保険労務士・行政書士義若智康事務所

• データー印でした

  私が以前に勤めていた会社では、会社名と部署名（人事部） の入ったデーター印を押印していました。

  著者：