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「 履行 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：785件

• Re: 休職出向者の年次有給休

  いつかいり様 返信ありがとうございます。 今まで、出向元会社とは年休保持数等のやりとりが無か

  著者：ちゃむす

• Re: 休職出向者の年次有給休

  退職扱い同等でしょうか？　　出向受け入れしたとき、新規採用者と同等の付与をし、今回の戻りも、出向元と

  著者：いつかいり

• Re: 休職出向者の年次有給休

  いつかいり様 迅速なご回答大変感謝いたします。 出向契約・付与サイクルを確認したところ、

  著者：ちゃむす

• Re: 休職出向者の年次有給休

  出向契約、付与サイクル等にもよりますが、 １）付与して１年経過時の在籍会社（このケースでは出向

  著者：いつかいり

• Re: 退職代行を利用して退職

  こんにちは。 > 何も問題は無いでしょうか 文章だけでは判断できませんので、貴社に

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職代行を利用して退職

  返信ありがとうございます。 > 文章だけでは判断できませんので、貴社に顧問弁護士さんがい

  著者：mimi291295

• 退職代行を利用して退職を申し出

  いつもお世話になっております。2023年1月4日付で退職するとの申し出を、退職代行の弁護士を介して通

  著者：mimi291295

• Re: 社会保険加入の取消

  > 11月21日にパート社員として入社をし、11月29日に退職をしました。 > 契約内

  著者：ton

• 社会保険加入の取消

  11月21日にパート社員として入社をし、11月29日に退職をしました。 契約内容が、 国保に入っ

  著者：

• Re: 労働条件通知書の記載項

  こんにちは あの欄は、雇用期間として無期か有期かの別、有期なら期間、更新基準の記載と、ないがし

  著者：いつかいり

• Re: 社会保険の加入について

  2022年10月1日から社会保険の加入条件が20時間以上（従業員101人以上は）に変更になりましたが

  著者：hitokoto2008

• Re: 困っています

  > パート又は派遣社員定期シフト勤務午前７時から午後８時まで２部制 > 質問　有給申請

  著者：ton

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  いまどきこの仕組みを採用している企業はまれだと思いますが、机上シミュレーションとして回答します。

  著者：booby

• Re: 管理職から降格の際の退

  > > 他社にM&Aを受け、当社の管理職全員が「雇用は確保するが全員平社員」とい

  著者：

• Re: 管理職から降格の際の退

  > 他社にM&Aを受け、当社の管理職全員が「雇用は確保するが全員平社員」ということで相

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤務態度によって昇給を

  アドバイスをいただいた皆様、ありがとうございます。 確かに、取り消し基準は明確ではありません。

  著者：てらてら

• Re: 労災の待期期間について

  > 労災は傷病のように待機期間が3日あり、4日目以降保険が支払われるかと思います。 >

  著者：ton

• Re: 勤務態度によって昇給を

  ご回答を頂き、ありがとうございます。 確かに、"著しく問題"という表現は曖

  著者：てらてら

• Re: 勤務態度によって昇給を

  こんにちは。 > 昇給を取り消すことは可能なのでしょうか 辞令の文章の中に、その日

  著者：ぴぃちん

• 勤務態度によって昇給を取り消す

  昇給することになり、労使で合意して契約書を締結した後、契約の履行開始前であれば、昇給を取り消すことは

  著者：てらてら