「 時間外労働 」についての検索結果です。
検索結果:5,157件
ご回答ありがとうございました。 助かりました。 > > 日勤を8:30~行い
著者:ちゃー
> 日勤を8:30~行い急遽その夜の夜勤者が出勤できなくなり、日勤者は10:30で >
著者:Srspecialist
> 休日日数の計算の際の週の端数の扱いについてお聞きしたいです > > ・1
著者:いつかいり
> 本来のご質問に関する回答はいつかいりさんご回答の通りです。私からは蛇足を追記します。 &
著者:TAN
本来のご質問に関する回答はいつかいりさんご回答の通りです。私からは蛇足を追記します。 >
著者:booby
> あまりにも無茶苦茶な解釈がついているため、既に解決されたかもしれませんが回答します。 &
著者:Srspecialist
あまりにも無茶苦茶な解釈がついているため、既に解決されたかもしれませんが回答します。 まず、法
著者:うみのこ
> > 1ヶ月の変形労働時間制でシフトを組んでいます。 > > 法定休日の
著者:なむる
こんにちは。 > 今週火曜、土曜日の休みの予定を火曜日に1時間出てきています。 今
著者:ぴぃちん
> 1ヶ月の変形労働時間制でシフトを組んでいます。 > 法定休日の定めはありません。
著者:Srspecialist
こんにちは。 > 法定休日 労働基準法第35条にあるとおりで、週に1日の休日は必要
著者:ぴぃちん
> 早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり
著者:Srspecialist
こんにちは。 三六協定は締結されていますか? されているのであれば締結の範囲内で時間外労働や
著者:ぴぃちん
コスモス08 さん こんにちは 紛らわしい表現で失礼しました 深夜手当分は「×0.25加算」
著者:wrxs4
ご回答ありがとうございます。 深夜時間と時間外労働を合わせて考えていましたので、良くわからなく
著者:コスモス08
> そもそもの「本来の8:00~17:30の労働」はどうされたのでしょうか。 >
著者:コスモス08
「深夜手当」と「時間外労働」とは切り離されて考えた方が良いかと 所定7.5h、法定8.0h以内
著者:wrxs4
こんにちは。 > 3日とも、休憩は22時以降にとっています。 > >
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 所定休日は土曜日、法定休日は日曜日となります。 であれば、日曜日
著者:ぴぃちん
早速のご回答ありがとうございます。 再度ご確認いただけますと幸いです。 >法定休日がど
著者:cod
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2024.4.22
2023.11.1
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