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相談の広場

労務管理について

検索結果：2,547件

• Re: マイカー利用の日帰り出

  > ちゃぶ台返すようで申し訳ありませんが、当社では自家用車を使った出張は禁止としています。公共

  著者：ちゅらら

• Re: マイカー利用の日帰り出

  ちゃぶ台返すようで申し訳ありませんが、当社では自家用車を使った出張は禁止としています。公共交通機関、

  著者：booby

• Re: 一人だけ出向を命じられ

  > たびたびお世話になっています。 > 大き目の親会社の子会社で（従業員５０人）働いて

  著者：Srspecialist

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 どの月分の賃金と勤務日数で計算しなくてはならないという

  著者：経理担当さん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  こんにちは。 有給休暇の賃金は、その日所定労働時間を労働した際の賃金、ないし平均賃金になります

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  tonさん、ありがとうございます。 通常賃金で計算する場合も休日は含むのでしょうか。それとも所

  著者：経理担当さん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  > のいつも拝見し、勉強させていただいています。 > 今回は、退職（整理解雇）に伴う有

  著者：ton

• 退職に伴う有給休暇の買取につい

  のいつも拝見し、勉強させていただいています。 今回は、退職（整理解雇）に伴う有給休暇の買取の計算方

  著者：経理担当さん

• Re: 振替休日の取得期限と時

  御教示ありがとうございます。 予め入れ替えた時点で成立するという事で、半年後であっても支障はない事

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 振替休日の取得期限と時

  こんにちは。 記載の中で、 > 入れ替えた結果は入れ替えた時点でわかりますが、履行され

  著者：ぴぃちん

• Re: 振替休日の取得期限と時

  すみません。 本件の質問は、実際に起きている事象を基にしているのではなく、私の疑問点として上げてい

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 退職意向を有している社

  メンターから情報漏れがないことが信用となって相談しやすい環境を作っているのです。ある種の情報に関して

  著者：booby

• 退職意向を有している社員情報の

  若手社員の離職防止や相談窓口として、当社ではメンター制度を導入し運営しています。日常のメンター⇔メン

  著者：まなパパ

• Re: 法定外休日の時間外手当

  > 該当の年次有給休暇取得した社員は月給制でしたので、1ヶ月の月給を減額すること無く支払ってい

  著者：いつかいり

• Re: 整理解雇について

  ぴぃちん様 ご回答いただき、ありがとうございました。 最終出社日＝解雇日で、その30日前に解

  著者：経理担当さん

• Re: 整理解雇について

  こんにちは。 解雇日が5/31であり解雇通知した日が3/5であれば、解雇予告手当は必要ありませ

  著者：ぴぃちん

• Re: 整理解雇について

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 3/5に口頭で通告しました。出社は3月末日までにな

  著者：経理担当さん

• Re: 整理解雇について

  こんにちは。 解雇の日より30日以上前に解雇予告したのであれば、解雇予告手当は必ずしも必要あり

  著者：ぴぃちん

• 整理解雇について

  いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。 経営状況の悪化に伴い、整理解雇をすることに

  著者：経理担当さん

• Re: 育休中の退職について

  > 現在、育児休暇取得しておりますが、復帰する予定もありません。 > よくないこととわ

  著者：Srspecialist