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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,130件

• Re: 組合員以外（契約社員）

  契約社員との雇用契約問題、経営者にとっては一番の難点でしょう。 基本的には労働基準法、および都道府

  著者：

• Re: 給与規定と守秘義務につ

  omihikoさん　こんにちは 試用期間は、採用時には社員として適格かどうか全てを見抜けないた

  著者：

• Re: 固定給パートの雇用につ

  > > 初めて質問させていただきます。 > > タイトルの件ですが、固定給

  著者：ももえもん

• Re: 固定給パートの雇用につ

  > 初めて質問させていただきます。 > タイトルの件ですが、固定給パートさんの &g

  著者：1・2・3

• Re: 試用期間終了時の雇用契

  こんにちは 御社社長の気持ち、分からなくもありません。 合法すれすれでいくのであれば、

  著者：もやし

• Re: 基本給について

  こんばんは 基本給というのは、基本的に会社で決めていいことになって るはずです。 行政

  著者：HASSY

• Re: 基本給について

  こんにちは。 基本給についての決まりは、法ではありません。 最低賃金を守っていれば、あとは会

  著者：

• Re: 労働時間の延長／これは

  こんにちは 下記に関しての私の見解を述べさせて頂きます。 もともとの給与が17:30までの労

  著者：MASA－YAN

• Re: 会社都合の休業手当につ

  > こんにちは。私の家族についてです。 > > 私の義母は６ヵ月ごとの有期雇

  著者：

• 病を抱えている人の雇用維持につ

  いつもお世話になっています。 社員で癌に罹った方がいて、雇用維持と会社の負担軽減について方法を探し

  著者：まゆり

• 出来高制の時間管理はどうすれば

  自分の空いた時間を利用して自由に働ける勤務体系で、基本給自体は最低賃金はクリアしており、業績に応じて

  著者：ゼファー

• Re: 歩合制営業社員（契約社

  お忙しい中ご教示ありがとうございます。 組合員としないことについては、会社としてそのようにした

  著者：笑ってなければ幸せはこない

• Re: 歩合制営業社員（契約社

  再び、こんにちは > ②時間管理しない場合 > 基本は週40時間を労働したとみな

  著者：外資社員

• Re: 歩合制営業社員（契約社

  早速のアドバイスありがとうございます。 いくつか教えて下さい。 ②時間管理しない場合 基本は週

  著者：笑ってなければ幸せはこない

• Re: 歩合制営業社員（契約社

  こんにちは 「契約社員」とありますが、有期雇用契約の社員との理解にてお答えします。 ＞①

  著者：外資社員

• 歩合制営業社員（契約社員）の採

  新たな雇用形態として、歩合制の営業社員(契約社員）の採用について検討しています。 採用条件として①

  著者：笑ってなければ幸せはこない

• Re: 留学生に通訳業務を依頼

  団体職員マルコ様 回答ありがとうございました。最低賃金は大幅に上回る予定で、職安への届出も他の

  著者：島吉十早

• Re: 留学生に通訳業務を依頼

  > 質問ですが、就労時間が1週２８時間以内であれば、雇用関係の有無（アルバイト契約、業務委託契

  著者：団体職員マルコ

• Re: クリエイティブ会社に歩

  こんにちは 出来る、出来ないで言えば出来ます。 但し、最低でも３つの観点からの検討が必要です

  著者：外資社員

• Re: 社会保険料が下がる？

  Ｔ．Ｏ様 ご指摘、ありがとうございます。 私の言葉が足りませんでした。 残業代を１００％支給し

  著者：