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「 履行 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：785件

• Re: 社会保険料の支払につい

  akijinさん 紹介のリンク先と困っている質問者さんとの接点を、しっかり押さえて説明ください

  著者：いつかいり

• Re: 社会保険料の支払につい

  参考になるかと思いまして、ご質問の件についてはご専門家弁護士の先生からの 解説ＨPがあります。

  著者：

• Re: 新役員の契約書について

  こんにちは・ ご理解のようですが、情報サイトで取締役任期の件について詳しく説明されてますサイト

  著者：

• Re: パートの社会保険・雇用

  > いつもお世話になっております。 > わかりにくくなっており申し訳ございません。

  著者：ton

• Re: 試用期間中の年次有給休

  nei0202 さん お読みいただきありがとうございます。 少々気になりましたので「私傷病に

  著者：

• Re: 試用期間中の年次有給休

  nei0202 さん お読みいただきありがとうございます。 少々気になりましたので「私傷病に

  著者：

• Re: 女性社長の産休育休につ

  > お世話になります。 > > 4月下旬より、弊社の女性社長が産休に入ること

  著者：ton

• Re: 所定労働時間と残業と売

  > > 本来、固定給に沿って残業代は計算されると思ったのですが、労働時間と売上は一緒に考

  著者：デカモモ

• Re: 所定労働時間と残業と売

  > 本来、固定給に沿って残業代は計算されると思ったのですが、労働時間と売上は一緒に考えるて算出

  著者：いつかいり

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  > こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で

  著者：monju

• Re: 出向役員の有給管理

  こんにちは。 ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等での出向については「出向契約書」

  著者：

• Re: 入社早々に無断欠勤を含

  tonさん 返信ありがとうございます。 雇用契約を継続するかどうかも含めて状況を見ながら判断

  著者：もみじかえで

• Re: 入社早々に無断欠勤を含

  > 正規採用した職員が入社１週目から無断欠勤し、電話も通じないため家族に連絡して本人から電話さ

  著者：ton

• Re: 有給　計画付与

  特別有給、休業手当といった、計画年休の労使協定での持ち分五日をこえて計画日数分に不足する日数につ

  著者：いつかいり

• Re: 契約更新の時に渡す書類

  いつかいりさん コメントありがとうございます。 引っかかっているのは、更新で「雇入」で、良い

  著者：めめめ

• Re: 契約更新の時に渡す書類

  言葉遊びでなく、労基法１５条をみたした 通知書：雇用者から労働者への一方向書面交付 契約書：

  著者：いつかいり

• Re: 休日出勤の考え方につい

  週１休みしかない業態でしたら、日曜休日が法定休日となります。 １）就業規則に、週休制をとってい

  著者：いつかいり

• Re: 月給以上の欠勤控除につ

  以下は、本題から外れますのでご容赦を。 皆さんのお考えを拝見していると、この問題の決定的な解決

  著者：プロを目指す卵

• Re: 有給付与日数について

  転籍で、日数引継ぎとのこと。問題２つあります。 現在８日保持で、引き継ぐのであれば、転籍先入社

  著者：いつかいり