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「 電車 時刻 表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：15,672件

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  こんにちは。 状況がよくわからない点がありますが、どのような原因・経緯があって「休職」になった

  著者：ぴぃちん

• 給料未払い

  ちょっと複雑ですが書かせてください。 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自宅待機、会社側は欠勤

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  > 掛け持ちパートの希望休と有給について、掛け持ち先への出勤を優先したいがために希望休を濫用さ

  著者：Srspecialist

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  > こんばんは。 返信ありがとうございます。 > 兼業している方なのでしょうが、

  著者：みつてる

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  こんばんは。 兼業している方なのでしょうが、貴社とはそもそもどのような雇用契約を締結しているの

  著者：ぴぃちん

• 掛け持ちパートの希望休と有給

  掛け持ちパートの希望休と有給について、掛け持ち先への出勤を優先したいがために希望休を濫用され業務に支

  著者：みつてる

• Re: 大学卒業後の扶養につい

  > 基本的なことをお聞きしてしまいますが、教えてください。 > > &g

  著者：Srspecialist

• Re: 宿直手当は最低賃金の計

  > 　厚生労働省のチラシとHPから、家族手当・通勤手当・精勤手当は除外できることがわかりました

  著者：springfield

• Re: 宿直手当は最低賃金の計

  > > 　厚生労働省のチラシとHPから、家族手当・通勤手当・精勤手当は除外できることがわ

  著者：ロクレイさん

• Re: 宿直手当は最低賃金の計

  > 　厚生労働省のチラシとHPから、家族手当・通勤手当・精勤手当は除外できることがわかりました

  著者：Srspecialist

• 宿直手当は最低賃金の計算に含め

  　厚生労働省のチラシとHPから、家族手当・通勤手当・精勤手当は除外できることがわかりました。その他、

  著者：ロクレイさん

• 男性の育児休業等取得率公表につ

  男性の育児休業取得率の公表義務化の対応をしております。 育休取得率の他に「育児目的休暇を利用した男

  著者：jinji

• Re: 雇用主について

  > 入社9ヶ月です。 > 社長と正社員の自分と、フルタイム、5時間勤務がそれぞれ1名ず

  著者：Srspecialist

• Re: 社有車移動の労働時間に

  ぴぃちんさん 早速、ご回答いただきありがとうございます。 原則、業務以外の社有車以外の利

  著者：smile105

• Re: 社有車移動の労働時間に

  こんにちは。 労働時間であるのかどうか、については乗車した場所がどこであり、かつ誰の指示による

  著者：ぴぃちん

• 社有車移動の労働時間について

  いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。 社有車移動での労働時間について教

  著者：smile105

• Re: 随時改定の反映される月

  > > 自社の給料が月末締め翌月15日支給です。 > 3月度給与(4/15支

  著者：ton

• Re: 熱中症ぎみからの通院

  こんにちは。 熱中症が労災として認められるのかどうかは、業務との関連性を確認されるでしょうから

  著者：ぴぃちん

• 熱中症ぎみからの通院

  入社して2週間が経った試用期間中の新入社員が、今朝始業時刻までに事務所に出勤後、熱中症ぎみなので帰り

  著者：ベンダー