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「 労働者の過半数を代表する者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：210件

• Re: 36協定代表者について

  お忙しい所、アドバイスありがとうございます！ 大変参考になりました。 非常に助かりました。

  著者：アルフォンス

• Re: 36協定代表者について

  > いつも勉強させて頂いております。 > > 36協定の基本的な部分について

  著者：

• 36協定代表者について

  いつも勉強させて頂いております。 36協定の基本的な部分についてご質問させて下さい。 現在1

  著者：アルフォンス

• Re: 1年単位の変形労働時間

  横から失礼します。 >この最初に決める各月の労働日数と総労働時間が、後で特定する次区分の

  著者：グレゴリオ

• Re: 操業時間短縮中の有給取

  有給休暇を取得した日の賃金については、労働基準法第三十九条６項で 「平均賃金又は所定労働時間労

  著者：グレゴリオ

• Re: 抵触日通知について

  １・２・３様 ご回答ありがとうございます。 大変助かりました。 派遣のことについていろいろ

  著者：見なし課長

• Re: 抵触日通知について

  見なし課長様 ①「抵触日通知の期間は３年が通常なのでしょうか？」について 　⇒政令２６

  著者：1・2・3

• Re: 賃金カットについて

  労使協定は根拠を労働基準法としている（過半数労働組合のほかに労働者の過半数代表者とも結べる）のに対し

  著者：

• Re: 給与天引きの限度額につ

  賃金の支払いについて労基法第２４条に記載されています。賃金の一部を控除するには労働者の過半数を代表す

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 労働者代表の選出につい

  > 36協定は、労働者の過半数で組織する組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者と締結する

  著者：1・2・3

• 労働者代表の選出について

  36協定は、労働者の過半数で組織する組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者と締結することとなっ

  著者：dahiro

• Re: 労働者代表の役割

  お尋ねの意図が若干漠然的ですので、お知りになりたいことと合致しているかどうかわかりませんが。

  著者：グレゴリオ

• Re: 定年退職。再雇用を希望

  かなり大きな誤解を生んでしまいそうに思われますので、 あえて補足させていただきます。 高年齢

  著者：Maria

• Re: 会社行事の参加について

  > ◆　社長が朝礼で旅行、忘年会にしないものは、ペナルティを与えると言い、忘年会に参加しないも

  著者：弘法大使

• Re: 休憩時間について

  労働基準法第三十四条にて「休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半

  著者：Harrie

• Re: 会社行事の参加について

  ◆　社長が朝礼で旅行、忘年会にしないものは、ペナルティを与えると言い、忘年会に参加しないものは、賞与

  著者：

• Re: 就業規則について

  HASSY さん MASA－YAN さん ●　あなた方の何者おも超える熱情に敬服いたします。私の

  著者：

• Re: 社内親睦会　積立金につ

  > げんたさま 色々ありがとうございました、私の会社もげんたさんの 会社の状況とよく似

  著者：みいころ

• Re: 社内親睦会　積立金につ

  みいころさん、こんにちは。 げんたと言います。 過去、私が在籍していたある中小企業での話です

  著者：げんた

• Re: 社内親睦会　積立金につ

  日高先生 回答ありがとうございました。 これから言えることは、貴社に「労働者の過半数を代表する者

  著者：みいころ