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相談の広場

労務管理について

検索結果：726件

• Re: ３６協定について

  １年単位の変形労働時間制に関する協定届と３６協定の協定届の期間を同じにしたいことだと思います。別段問

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 36協定の締結日につい

  労働者の代表者との協定ですから当然６月１日以降になります。また、この３６協定の効力開始日は管轄監督署

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: まったくの素人です。

  早急に現在住まれている役所の国民年金課へ行って相談してください。 原則的に２０歳になると住所地の役

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 年金を満額もらえるでし

  業務委託契約を結ばれることは独立して個人事業主になられるわけです。したがって、報酬に関係なく年金の調

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 就業規則について

  こんにちは。 何年も前ですが、私の勤め先でも監督署に届け出ていた就業規則の借受をしたことがあります

  著者：まゆり

• Re: 雇用保険加入と年金支給

  それで間違いはありません。 ６４歳ですから、雇用保険料は免除されますし、６５歳以上で離職されると高

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 有期雇用契約とは

  > >「○○年○月○日～○○年○月○日まで（この期間は1年）を契約期間とし、以後の契約の

  著者：

• Re: 有期雇用契約とは

  >「○○年○月○日～○○年○月○日まで（この期間は1年）を契約期間とし、以後の契約の自動的な更

  著者：akion

• Re: パートの年次有給休暇に

  当初の契約で週あたりの所定労働日数等、確定したものがないことには８割判定のしようがないでしょう。それ

  著者：いつかいり

• Re: 代表取締役の不信任につ

  imutyo さん　　こんにちは ご質問経緯からみますと、ワンマン経営者にみられる状況のようで

  著者：

• Re: 社員募集の際の、契約社

  なんら問題はありません。 とどのつまり、（１） 労働契約の期間ですね。 この期間を、６カ月、ない

  著者：

• Re: 社員募集の際の、契約社

  ご質問から拝見しますと、雇用契約条件として、｢有期雇用契約」を締結為したいと考えておられるようですね

  著者：

• Re: パート従業員の有給付加

  こんにちは。 週4日勤務でも、週の労働時間が30時間以上なら社員と同様の扱いになります（その場

  著者：決戦は日曜３時

• Re: 退職者の配偶者　3号資

  勝田労務管理事務所様 お忙しいのに回答をくださいまして ありがとうございます。 必要な

  著者：あかんたれのアン

• Re: 役員の賞与支払届

  原則的に支払い月ごとに報告することになってます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 退職者の配偶者　3号資

  保険証を返却されておられれば今更必要はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 退職者の配偶者　3号資

  勝田労務管理事務所　勝田浩夫先生 回答をくださいましてありがとうございます。 資格喪失届

  著者：あかんたれのアン

• Re: パートの休憩時間

  多分、パートさんの給与は時間給と思います。労働した時間で給与計算されるより、休憩時間含めた時間で計算

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 被扶養者について

  税法上の扶養控除については確定申告で変更できますが、健康保険の扶養と国民年金の第３号被保険者と一応セ

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 役員の賞与支払届

  その理由として１回あたり、標準賞与の上限がありますので合算すれば上限を超えるため、別個に扱うことによ

  著者：勝田労務管理事務所